Meldung vom 12.11.2012

Change Communication Award für „Wir sind Division“

voestalpine Steel Division & Reichl und Partner Werbeagentur ausgezeichnet

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Die interne Kommunikationskampagne „Wir sind Division“, die den Changeprozess der voestalpine Stahl GmbH seit 2010 begleitet, wurde am Donnerstag, den 8. November mit dem European Change Communication Award 2012 ausgezeichnet. Betreuende Agentur der Siegerkampagne in der Kategorie „Strategy medium“ ist die Reichl und Partner Werbeagentur.

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Die interne Kommunikationskampagne „Wir sind Division“, die den Changeprozess der voestalpine Stahl GmbH seit 2010 begleitet, wurde am Donnerstag, den 8. November mit dem European Change Communication Award 2012 ausgezeichnet. Betreuende Agentur der Siegerkampagne in der Kategorie „Strategy medium“ ist die Reichl und Partner Werbeagentur.

„Die Konzeption und Umsetzung des voestalpine-Projekts war eine große Herausforderung. Die interne Kommunikationskampagne richtet sich an Top-Manager genauso wie an Arbeiter und begleitet deren Weg vom Einzelkämpfertum zum Divisionsdenken. Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung und sind davon überzeugt, dass sie unserer Kampagne einen zusätzlichen Schwung für die Zukunft verleiht“, erklärt Helmut Raml, Projektleiter und Geschäftsführer der Reichl und Partner Werbeagentur.

Nach dem Motto „Dialog statt Einweginformation“ hat die voestalpine Stahl ihre rund 10.000 Mitarbeiter am Standort Linz von Anfang an aktiv in den Changeprozess eingebunden, ihre Ängste und Sorgen erfragt und wichtige Antworten und Lösungen erarbeitet.

Der Kampagne ist eine umfassende Mitarbeiterbefragung vorausgegangen. Diese war ein wichtiges Signal der Wertschätzung und eine gute Kommunikationsbasis für die nachfolgende Informations- und Aufklärungsphase.
„Umstrukturierungen im Unternehmen lassen bei den Mitarbeitern oft ein Gefühl der Unsicherheit aufkommen. Besonders mit dem offenen Dialog zum Start ist es uns gelungen, auf die latent vorhandenen Bedenken und Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen. Dieser Award ist eine tolle Wertschätzung unserer Arbeit und deren Auswirkungen auf die erfolgreiche Weiterführung des Changeprozesses“, freut sich Dr. Arthur Hagg, Leiter der Unternehmenskommunikation der voestalpine Stahl GmbH.

Die Verleihung des European Change Communication Award 2012 erfolgte im Rahmen des Change Communication Kongresses im Kavalierhaus in Klessheim bei Salzburg. Die Internal Branding Academy (IBA) und das Strategy Communication Institut (SCI) verliehen die begehrte Trophäe „Flying Egg“ (kurz: Fleggy) an beispielhafte Projekte in den Bereichen Branding, Strategy und den Sonderpreis für Innovationskommunikation. Heuer wurden die Gewinner in insgesamt sechs Kategorien ermittelt.


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