Meldung vom 03.12.2018

Thalia ist BEST RECRUITER unter den Buchhändlern

v.l.n.r.: Dr. Kopf (AMS), Univ.Prof.Dr. Elsik (WU Wien), Julia Krusch BSc (Thalia) , Mag. Andrea Resch-Krenn (Thalia), Mag. Maximiliane Preiß(Thalia), Angelina Rumenovska BSc (Thalia), Markus Gruber (Initiator Best Recruiters)
v.l.n.r.: Dr. Kopf (AMS), Univ.Prof.Dr. Elsik (WU Wien), Julia Krusch BSc (Thalia) , Mag. Andrea Resch-Krenn (Thalia), Mag. Maximiliane Preiß(Thalia), Angelina Rumenovska BSc (Thalia), Markus Gruber (Initiator Best Recruiters) © Philipp Lipiarski

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Linz: BEST RECRUITERS, die größte Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum, zeigt in 34 Branchen die erfolgreichsten Unternehmen. Thalia wurde zum österreichischen Branchensieger in der Kategorie „Unterhaltungsmedien/-elektronikeinzelhandel“ gekürt. Das engagierte Unternehmen erhält ein goldenes Recruiting-Siegel.

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Linz: BEST RECRUITERS, die größte Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum, zeigt in 34 Branchen die erfolgreichsten Unternehmen. Thalia wurde zum österreichischen Branchensieger in der Kategorie „Unterhaltungsmedien/-elektronikeinzelhandel“ gekürt. Das engagierte Unternehmen erhält ein goldenes Recruiting-Siegel.

„Recruiting bedeutet Verantwortung. Wir wollen die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden. Jährlich haben wir ungefähr 100 Stellen ausgeschrieben und bekommen 5.000 bis 6.000 Bewerbungen. Bewerber sind auch Kunden. Jeder Bewerber soll immer ein schönes positives Erlebnis mit Thalia haben“, beschreibt Andrea Resch-Krenn, Leiterin des Personalmanagements bei Thalia Österreich, die erfolgreiche Recruiting-Strategie des Unternehmens.

In allen Bereichen überzeugend
BEST RECRUITING ermöglicht bereits zum neunten Mal einen internationalen Vergleich der Recruiting-Qualität in Österreich, Deutschland und der Schweiz. An vier Säulen macht die Studie ihre Ergebnisse fest: Die Online-Recruiting Präsenz, die Analyse der Online-Stellenanzeigen, der Umgang mit Bewerbern und das Feedback von Bewerbern. Nicht nur unter den Buchhändlern konnte Thalia in allen vier Bereichen überzeugen. In der Kategorie „Unterhaltungsmedien/-elektronikeinzelhandel“ ist das Unternehmen in Österreich führend.

Digitale Kanäle im Vormarsch
Digitale Kanäle nehmen weiterhin eine voranschreitende Rolle im Bewerbungsprozess ein. Im Bereich Usability liefern die Österreicher mit 57 % der Maximalpunkte die besten Ergebnisse. Hier überprüft die Studie ob unterschiedliche Bewerbungskanäle, wie zum Beispiel E-Mail, Online-Bewerbungsformular oder Social-Media-Bewerbung in ausreichender Qualität vorhanden sind. Resch-Krenn weiß: „Das ist heute ein `Muss´ um alle Bewerber zu erreichen.“ Thalia bindet Videos auf allen Recruiting-Kanälen ein. Lehrlinge und Experten aus unterschiedlichen Fachrichtungen geben einen direkten und authentischen Einblick in ihre Arbeit. Das stellt einen großen Mehrwert für Bewerber dar. So können Sie sich vorab umfassend über ihr zukünftiges Arbeitsumfeld informieren.
Darüber hinaus „ist es sehr wichtig, alle Anfragen per Mail, am Telefon oder via Netzwerke, wie Xing und LinkedIn sorgfältig zu beantworten. Jede Bewerbung erhält von uns die notwendige Aufmerksamkeit“, so Resch-Krenn. Auch das zeigt sich in der positiven Beurteilung des Buchhändlers.

Hier geht´s zu den Videos: https://www.thalia.at/shop/lehrlingsvideos/show/

Jobs bei Thalia
Thalia sucht immer motivierte Geschichtenentdecker. Rund 800 Experten sind mit einer Mission betraut: „Unter tausenden Büchern, für jeden einzelnen Kunden, das eine Zauberhafte zu finden“, erklärt die Personalleiterin. „Bücher sind ein Erlebnis, das wir möglichst vielen Menschen zugänglich machen wollen. Deshalb bedienen wir alle Kanäle - Online, wie Offline“, ergänzt Thomas Zehetner, Geschäftsführer von Thalia Österreich. Egal ob vor Ort, auf der Homepage, als App oder über den e-Reader tolino, das Kulturgut Buch ist damit nicht mehr nur auf seine Printversion beschränkt. „Es geht um die Geschichte, die es erzählt. Wir bringen sie in den Alltag der Menschen“, so Zehetner.

Wer als Kassakraft, Verkaufsberater oder Buchhändler daran mitarbeiten will, Menschen für Bücher zu begeistern, informiert sich unter www.thalia.at/karriere über die aktuellen Stellenausschreibungen.

Über BEST RECRUITERS
Die BEST-RECRUITERS-Studie untersucht die Recruiting-Qualität unter den Top-Arbeitgebern in Österreich, Deutschland und der Schweiz und ist die fundierteste und am breitesten angelegte wissenschaftliche Untersuchung in diesem Thema. BEST RECRUITERS bietet neben der jährlichen Studie auch individuelle Studienberichte als Unterstützung an. Ausgezeichnete Recruiting-Qualität steht für einen hohen Professionalisierungsgrad aller Maßnahmen zur Personalbeschaffung eines Arbeitgebers. Hierfür vergibt BEST RECRUITERS Gold-, Silber- und Bronze-Zertifikate und Qualitätssiegel.

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Thalia

Über Thalia
„Welt, bleib wach“, das Credo von Thalia soll Menschen ermutigen, ihr Verhalten bei der Gestaltung von Freizeit, Kommunikation, sozialem Leben und des Lernens zu hinterfragen. Damit übernimmt Thalia gesellschaftliche Verantwortung und bringt das Lesen zurück in die Lebenswelt der Menschen. Autonomie ist bei Thalia großgeschrieben – so kann der Kunde sowohl bei der Art zu Lesen als auch beim Kaufprozess aus verschiedenen Alternativen wählen. „Lesen wie du willst“ umfasst neben dem klassischen physischen Buch auch eBooks und digitale Hörbücher. Gekauft werden kann stationär in 39 Buchhandlungen österreichweit oder 24/7 im Onlineshop auf thalia.at. Zahlreiche weitere Services wie Click & Collect, Heimversand, Abholstationen und Scan & Go ermöglichen ein zeitgemäßes und unkompliziertes Einkaufserlebnis. Als leidenschaftlicher Geschichtenentdecker*innen verbindet der Buchhändler Qualität, Persönlichkeit, Inspiration und Service. Persönliche Beratung, ein vielfältiges Sortiment und digitale Services eröffnen Kunden eine einzigartige Erlebniswelt. Neben Büchern und eBooks führt Thalia ein großes Non-Book Sortiment, das jedes Leseabenteuer hervorragend ergänzt.

24/7 Online-Buchhandlung: www.thalia.at
39 Buchhandlungen in Österreich: www.thalia.at/filialen
Facebook: www.facebook.com/thalia.at
Instagram: www.instagram.com/thalia_buchhandlungen_at/
Instagram Karriere Kanal: www.instagram.com/thalia_karriere_at

Thalia Bonuscard: www.thalia.at/bonuscard

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v.l.n.r.: Dr. Kopf (AMS), Univ.Prof.Dr. Elsik (WU Wien), Julia Krusch BSc (Thalia) , Mag. Andrea Resch-Krenn (Thalia), Mag. Maximiliane Preiß(Thalia), Angelina Rumenovska BSc (Thalia), Markus Gruber (Initiator Best Recruiters)
v.l.n.r.: Dr. Kopf (AMS), Univ.Prof.Dr. Elsik (WU Wien), Julia Krusch BSc (Thalia) , Mag. Andrea Resch-Krenn (Thalia), Mag. Maximiliane Preiß(Thalia), Angelina Rumenovska BSc (Thalia), Markus Gruber (Initiator Best Recruiters)
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