Meldung vom 30.11.2022

1.300 KLIPP Mitarbeiter:innen erhalten schon jetzt 10% mehr!

Österreichisches Familienunternehmen setzt richtungsweisendes Signal

KLIPP Frisör
KLIPP Frisör © KLIPP Frisör

Zu dieser Meldung gibt es: 4 Bilder 2 Dokumente

Kurztext 600 ZeichenPlaintext

Wels, 30. November 2022. Als einer der größten Arbeitgeber in der Branche nimmt KLIPP seine Verantwortung ernst und reagiert vorausschauend. Noch während die Kollektivlohnverhandlungen laufen, erhöht KLIPP bereits vorab die Kollektivlöhne seiner Mitarbeiter:innen um 10%. „Mit diesem Schritt möchten wir sicherstellen, dass unsere knapp 1.300 KLIPP Mitarbeiter:innen und ihre Familien Planungssicherheit haben und auf uns als wertschätzenden und visionären Arbeitsgeber zählen können. Die Lohnerhöhung tritt bereits ab Jänner 2023 in Kraft!“ betont Mag. Gottfried Kraft, Geschäftsführer KLIPP Frisör.

Pressetext 2031 ZeichenPlaintext

Wels, 30. November 2022. Als einer der größten Arbeitgeber in der Branche nimmt KLIPP seine Verantwortung ernst und reagiert vorausschauend. Noch während die Kollektivlohnverhandlungen laufen, erhöht KLIPP bereits vorab die Kollektivlöhne seiner Mitarbeiter:innen um 10%. „Mit diesem Schritt möchten wir sicherstellen, dass unsere knapp 1.300 KLIPP Mitarbeiter:innen und ihre Familien Planungssicherheit haben und auf uns als wertschätzenden und visionären Arbeitsgeber zählen können. Die Lohnerhöhung tritt bereits ab Jänner 2023 in Kraft!“ betont Mag. Gottfried Kraft, Geschäftsführer KLIPP Frisör.

Erste Teuerungsprämie bereits im September ausbezahlt

Als Zeichen der Wertschätzung den Mitarbeiter:innen gegenüber hat KLIPP bereits im heurigen Jahr eine Teuerungsprämie zugesagt, die in zwei Tranchen ausbezahlt wird. Der erste Teil wurde bereits Mitte September ausbezahlt, die zweite Tranche erfolgt noch im Dezember 2022. Ausbezahlt wird die Prämie an alle Mitarbeiter:innen, die in einem ungekündigten Dienstverhältnis stehen. Die Höhe der Prämie ist von den gearbeiteten Wochenstundenzahlen abhängig. Neben den ausgelernten Stylist:innen werden natürlich auch die Lehrlinge von der Teuerungsprämie berücksichtigt. Eine/e Stylist:in, die das gesamte Jahr 2022 in Vollzeit gearbeitet hat, erhält beispielsweise €1.200,- netto Teuerungsprämie. Lehrlinge im dritten Lehrjahr erhalten € 720,- netto Teuerungsprämie.

„Mit der Auszahlung dieser Teuerungsprämie möchten wir ein Zeichen setzen und all unsere Mitarbeiter:innen in diesen schwierigen Zeiten finanziell unter die Arme greifen, um den derzeit für viele sehr herausfordernden Alltag besser bewältigen zu können. Zudem möchten wir damit aber auch Danke sagen, dass sie in den letzten Jahren so loyal hinter uns gestanden sind und tagtäglich im Salon ihr Bestes gegeben.“ ergänzt Kraft, Geschäftsführer KLIPP Frisör.

 


 

 

Seite drucken Link mailen
KLIPP Frisör

Das Familienunternehmen wurde 1989 von Ewald Lanzl gegründet. Das Unternehmen hat österreichweit rund 160 Salons, über 1.300 Mitarbeiter:innen und aktuell über 160 Lehrlinge in Ausbildung sowie rund 1,6 Millionen Kunden jährlich. KLIPP steht für den spontanen Friseurbesuch ohne Termin von Montag bis Samstag. Als Friseur für die ganze Familie bietet KLIPP Jung und Alt eine Top Dienstleistung zu fairen Preisen. Monatlich wechselnde Aktionen bei Dienstleistungen und Produkten sowie zahlreiche Stammkundenvorteile in der KLIPP Bonusclub App sind bezeichnend für das erfolgreiche Konzept. Mehr Informationen unter: https://klipp.at.

Alle Inhalte dieser Meldung als .zip: Sofort downloaden In die Lightbox legen

Bilder (4)

KLIPP Frisör
KLIPP Frisör
2 346 x 1 515 © KLIPP Frisör
KLIPP Frisör Geschäftsführer Mag. Gottfried Kraft
KLIPP Frisör Geschäftsführer Mag. Gottfried Kraft
1 418 x 2 126 © KLIPP Frisör
2 362 x 1 575 © KLIPP Frisör
1 280 x 851 © KLIPP Frisör

Dokumente (2)

Kontakt

02 Mag. Daniela Strasser
Mag. Daniela Strasser
Geschäftsführerin

REICHLUNDPARTNER
Public Relations
 
Telefon +43 (0) 732 666 222 1148
Mobil +43 (0) 664 82 84 083