Meldung vom 20.05.2026
Nachhaltigkeit beginnt vor der eigenen Haustür
Wer Technologien entwickelt, die weltweit zur Effizienzsteigerung und Ressourcenschonung beitragen, muss diesen Anspruch auch intern leben. Genau hier setzt Geislinger an. Nachhaltige Mobilität ist Teil einer übergeordneten Strategie, die sowohl ökologische Verantwortung als auch Mitarbeiterzufriedenheit in den Mittelpunkt stellt. Bereits vor der Einführung des Fahrradleasings investierte das Unternehmen gezielt in Infrastruktur und schuf mit dem Green Mobility Hub optimale Bedingungen für Radpendler – inklusive Abstellplätzen, Umkleiden und Duschen.
Mit der Kooperation mit Firmenradl wurde dieses Konzept konsequent erweitert. Heute sind rund 80Leasingräder im Einsatz, die sowohl für den Arbeitsweg als auch in der Freizeit genutzt werden. Besonders gefragt sind E-Bikes, aber auch Rennräder und Mountainbikes finden ihren Platz im Alltag der Belegschaft.
Torsten Phillipp, Geschäftsführer der Geislinger GmbH, betont die strategische Bedeutung:
„Mit dem Angebot von Fahrradleasing investieren wir bewusst in die Zufriedenheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen. Die Möglichkeit, den Arbeitsweg aktiv und nachhaltig zu gestalten, stärkt nicht nur das Wohlbefinden, sondern schafft auch einen wichtigen Ausgleich zum Arbeitsalltag. Gleichzeitig unterstreichen wir damit unseren Anspruch, als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen zu handeln.“
Erfolgsfaktor Zusammenspiel: Infrastruktur, Nachfrage und Umsetzung
Der Erfolg des Projekts basiert auf mehreren Faktoren. Einerseits kam die Initiative sowohl aus der Geschäftsführung als auch aus der Belegschaft selbst. Andererseits wurde die Einführung professionell durch die HR-Abteilung gesteuert, die neben der organisatorischen Abwicklung auch auf intensive interne Kommunikation setzte. Mit Informationsveranstaltungen vor Ort wie auch online sowie der Einbettung in den digitalen Newsfeed des Unternehmens wurde sichergestellt, dass alle Mitarbeitenden über das Angebot informiert wurden.
Für Firmenradl-Geschäftsleiter Peter Moll zeigt das Beispiel Geislinger exemplarisch, wie sich Dienstradleasing erfolgreich in bestehende Strukturen integrieren lässt: „Geislinger zeigt eindrucksvoll, dass nachhaltige Mobilität dann besonders wirksam ist, wenn sie Teil eines ganzheitlichen Konzepts ist. Die Kombination aus Infrastruktur, klarer interner Kommunikation und einem attraktiven Leasingmodell sorgt dafür, dass aus einem Benefit echte Bewegung entsteht, im Alltag der Mitarbeiter:innen und im Unternehmen insgesamt.“
Die positiven Rückmeldungen innerhalb der Belegschaft bestätigen diesen Ansatz. Viele Mitarbeiter:innen nutzen die Möglichkeit, ihr Wunschrad zu attraktiven Konditionen zu beziehen, und integrieren Bewegung stärker in ihren Alltag. Das steigert nicht nur die individuelle Lebensqualität, sondern wirkt sich auch positiv auf Motivation und Unternehmenskultur aus.
Arbeitgeberattraktivität neu gedacht
Neben dem gesundheitlichen und ökologischen Nutzen spielt auch die Positionierung als Arbeitgeber eine zentrale Rolle. Geislinger verbindet internationale Innovationskraft mit den Werten eines Familienunternehmens und schafft damit ein Umfeld, das Entwicklung, Zusammenhalt und neue Ideen fördert. Das Fahrradleasing ist dabei mehr als ein Zusatzangebot: Es ist Ausdruck einer Haltung. Eine Haltung, die zeigt, dass nachhaltige Transformation nicht nur auf Produktebene stattfindet, sondern im täglichen Handeln beginnt.
Über Geislinger
Die Geislinger GmbH ist ein international tätiges österreichisches Familienunternehmen und zählt seit mehr als 60 Jahren zu den weltweit führenden Anbietern von innovativen Antriebsstranglösungen. Das Unternehmen entwickelt und produziert maßgeschneiderte Kupplungen, Dämpfer, Wellen und digitale Lösungen für verschiedenste Anwendungen – von der Energieerzeugung über Windkraft und Industrie bis hin zu Schifffahrt und Mobilität. Dabei stehen Langlebigkeit, Effizienz und höchste Zuverlässigkeit im Mittelpunkt, zusammengefasst im Unternehmensanspruch „built to last“.
Der Hauptsitz befindet sich in Hallwang bei Salzburg, wo Entwicklung, Konstruktion, Montage und Vertrieb angesiedelt sind. Die Fertigung der Komponenten erfolgt am größten Produktionsstandort in Bad St. Leonhard im Lavanttal (Kärnten), einem der modernsten Werke seiner Art in Österreich.
Firmenradl wurde im Frühjahr 2021 erstmals als neues Mobilitätskonzept für Unternehmen und deren Arbeitnehmer vorgestellt. Ziel ist es, das Fahrradfahren als umweltfreundliche und gesunde Alternative zum Autoverkehr zu fördern. Über Firmenradl können Arbeitgeber ihren Mitarbeitern anbieten, ein Rad mittels Gehaltsumwandlung zu beziehen und dabei bis zu 35 % sparen. 900 Händler (Stand: 03.2026) und über 3.000 Betriebe - vom KMU bis zum Großkonzern - sind bereits Teil von Firmenradl.