Meldung vom 14.06.2018

Eröffnung TGW Evolution Park

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  • führender Intralogistik-Spezialist eröffnet top-modernes Headquarter in Marchtrenk: den TGW Evolution Park
  • innovative Lebens- und Arbeitswelt für 700 Mitarbeiter
TGW beschäftigt weltweit 3.200 Mitarbeiter, 1.600 davon in Oberösterreich. Der große wirtschaftliche Erfolg der letzten Jahre und das damit verbundene starke Wachstum ließen den Platz in der Zentrale in Wels knapp werden. Daher entstand seit November 2016 ein neues Headquarter in Marchtrenk: der TGW Evolution Park. Anfang Juni 2018 wurde die innovative Arbeits- und Lebenswelt für 700 Mitarbeiter eröffnet. Der österreichische Intralogistik-Spezialist investierte 55 Millionen Euro in den modernen Standort mit Activity-Based-Working-Konzept.

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Rund 700 TGW-Mitarbeiter übersiedelten Anfang Juni 2018 von Wels in die neue Firmenzentrale, in Wels sind weiterhin 900 Mitarbeiter beschäftigt. Harald Schröpf, CEO der TGW Logistics Group und CFO Jörg Scheithauer beschreiben die Gründe für den Neubau.

„Eine Erweiterung an unserem bestehenden Standort Wels war aus Platzgründen schwierig, deshalb haben wir unser neues Headquarter in Marchtrenk errichtet. Die beiden Standorte arbeiten aber eng vernetzt zusammen und helfen uns dabei, unsere Performance weiter zu steigern. Dabei spielt Wels – wo sich der Großteil unserer Produktion befindet – eine zentrale Rolle“, erklärt Harald Schröpf und ergänzt: „Der Online-Handel ist aktuell einer der Treiber in der Branche und sorgt für hohe Wachstumsraten – auch bei TGW. Dass wir als Unternehmen die richtigen Lösungen für unsere internationalen Kunden bieten, unterstreicht unser Wachstum im zweistelligen Prozentbereich. Innerhalb von vier Jahren haben wir unseren Umsatz auf 621 Millionen Euro nahezu verdoppelt.“

Das Herzstück des TGW Evolution Park bildet das fünfstöckige Bürogebäude. Im Erdgeschoss befinden sich der Besucher-Empfang und das Mitarbeiterrestaurant, im 1. Stock liegen die zentralen Besprechungsräume. Vom 2. bis zum 5. Stockwerk befinden sich die Büros, pro Etage stehen rund 130 Arbeitsplätze zur Verfügung.

Activity-Based-Working
Im TGW Evolution Park wird nach dem so genannten Activity-Based-Working-Konzept gearbeitet. In diesem Ansatz gibt es keine fix zugeteilten Plätze, jeder Mitarbeiter wählt seinen Arbeitsplatz entsprechend seiner Aufgabe und seiner Bedürfnisse individuell aus. Alle Mitarbeiter haben eine verschließbare Ablage, in der Laptop sowie persönliche Unterlagen verstaut werden. Zu Arbeitsbeginn holt man sich dort sein Equipment und richtet sich bei einem freien Platz ein.

Das Konzept wurde gemeinsam mit Spezialisten auf die Bedürfnisse von TGW optimiert und unterstützt die Zusammenarbeit im Team ebenso wie die Vernetzung und die Wissensweitergabe. Desk-Sharing und offene Kommunikationsräume sorgen für mehr Bewegung und Abwechslung und bilden darüber hinaus die Basis für einen effizienten Umgang mit Ressourcen.

Flexible Arbeitszeitmodelle, moderne Kommunikationstechnologien und mobile Arbeitsmittel schaffen die Voraussetzungen für dieses Neue Arbeiten. Die so genannten Mittelzonen bieten unterschiedliche Möglichkeiten für Besprechungen und schaffen zudem Rückzugs-Möglichkeiten für konzentriertes Arbeiten.

„Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit einer Wachstumsrate von 18 Prozent. Unsere komplexen Projekte für internationale Kunden können wir nur mit motivierten, leistungsbereiten Mitarbeitern umsetzen. Der TGW Evolution Park bietet die optimale Umgebung, um im Team erfolgreich zu sein. Das entspricht unseren gemeinsamen Wertvorstellungen, die TGW-Gründer Ludwig Szinicz mit dem Satz ‘Mensch im Mittelpunkt. Lernen und wachsen‘ zusammengefasst hat“, unterstreicht Harald Schröpf.

Regionale Wertschöpfung bei Bau und Ausstattung
„Bei Bau und Ausstattung haben wir auf die Kompetenz österreichischer Unternehmen gesetzt, der Großteil der Wertschöpfung ist in der Region erfolgt“, bestätigt CFO Jörg Scheithauer. „Bei der Auswahl von Innenausstattung und Möblierung wurde besonderes Augenmerk auf Qualität gelegt. Elektrisch höhenverstellbare Tische sorgen für hohe Individualität, sämtliche Materialien und Oberflächen sind schallhemmend ausgelegt. Das bedeutet eine extrem niedrige Geräuschkulisse trotz offener Architektur.“ Jörg Scheithauer ergänzt: „Die Photovoltaik-Anlage am Dach der Produktionshallen deckt einen Teil unseres Strombedarfs ab, ein intelligenter Sonnenschutz mit sich automatisch ausrichtenden Lamellen sorgt für optimale Beschattung zu jeder Tageszeit. Zudem setzen wir Wärmepumpen zur Energiegewinnung ein und nutzen die Abwärme unserer Serverräume zur Kühlung.“

Mitarbeiter-Restaurant, Fitnessstudio und Kinderbetreuung
  • Mitarbeiter-Restaurant mit täglich frisch zubereiteten Menüs und frischem Salat-Buffet
  • Fitnessstudio mit variablen Trainingsmöglichkeiten, Gymnastik- & Yogaraum
  • im Herbst 2018 eröffnet eine betriebliche Kinderbetreuung (Krabbelstube und Kindergarten), um das Angebot zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei TGW weiter auszubauen. Das neue, innovative Konzept für das Wachsen und Begleiten von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren wurde gemeinsam mit der Pädagogischen Hochschule Oberösterreich entwickelt.
Activity Garden
Bei der Konzeption des neuen TGW Headquarters spielen auch Bewegung, Sport und Freizeit eine entscheidende Rolle. In den nächsten Monaten entsteht daher ein so genannter Activity-Garden:
  • multifunktionales Outdoor-Mehrzweckareal mit 9.000 m²
  • Bereiche für Besprechungen im Freien
  • Multifunktionssportplatz (Fußball, Volleyball, Basketball)
  • Laufstrecke
  • Fitness-Pavillon
  • Motorik-Parcours: Trainingsareal mit Geräten und Stationen für Koordination, Kraft, Schnelligkeit, Ausdauer und Beweglichkeit – sowohl für die aktive Pause als auch für körperliches Training
  • Grillplätze für den „gemeinsamen Feierabend“


TGW Evolution Park in Zahlen
Investitionsvolumen: 55 Millionen Euro
Bauzeit: Spatenstich im November 2016,
Einzug im Juni 2018
Gesamt-Grundstücksfläche: 74.500 m²
bebaute Fläche: 23.000 m²
Halle Vormontage: 8.000 m²
Halle Fertigung: 5.000 m²
Gebäudelänge: 125 Meter (Bürogebäude)
145 Meter (Hallen Vormontage/Fertigung)
Verbautes Material: 10.000 Kubikmeter Beton
1.000 Tonnen Stahl

Betriebliche Kinderbetreuung
  • eigenes Gebäude für die Betriebliche Kinderbetreuung (Krabbelstube und Kindergarten) für 55 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren, Fertigstellung im Herbst 2018
Die Technik
  • Photovoltaik-Anlage mit 470 kWp Leistung zur Stromerzeugung (inkl. Überschusseinspeisung ins Netz)
  • Büro: Wärmegewinnung über Wasser-Wasser-Wärmepumpen (2 x 300 kW), Heizung über Deckenheizpaneele (im Sommer zur Kühlung genutzt)
  • Nutzung der Abwärme von Serverräumen und Druckluftkompressoren
  • Kälteerzeugung über Grundwasser und Luft-Wasser Kühler
  • zugfreies Heiz- und Kühlkonzept im Bürogebäude über spezielle Deckenelemente; zweistufiges System für Fertigung und Vormontage
  • Sonnenschutz an der Fassade durch Aluminium-Paneele, die sich entsprechend dem Sonnenstand automatisch ausrichten und die Aufheizung des Gebäudes effektiv verhindern
Verkehr & Mobilität
  • Anbindung an das Öffentliche Verkehrsnetz mit einer eigenen Bushaltestelle
  • modernes Parkhaus für Mitarbeiter mit 420 Stellplätzen und Wall Boxes zum Laden von Elektroautos
  • überdachte Stellplätze für Fahrräder
  • kostenloser Shuttle-Service für Mitarbeiter, die zwischen den TGW-Standorten in Wels und Marchtrenk pendeln
  • kostenloser Shuttle-Service für Mitarbeiter zum Bahnhof Marchtrenk

Weitere Fotos der Eröffnung finden Sie unter: https://www.apa-fotoservice.at/
TGW

Über TGW Logistics: 

TGW Logistics ist ein international führender Anbieter von Intralogistik-Lösungen. Seit mehr als 50 Jahren realisiert der österreichische Spezialist weltweit hochautomatisierte Anlagen für Kund:innen von A wie Adidas bis Z wie Zalando. Als Systemintegrator übernimmt TGW Logistics dabei Planung, Produktion, Realisierung und Service der komplexen Logistikzentren – von Mechatronik über Robotik bis hin zu Steuerung und Software. 

TGW Logistics hat Niederlassungen in Europa, China und den USA und beschäftigt weltweit mehr als 4.400 Mitarbeiter:innen. Im Wirtschaftsjahr 2023/24 erzielte das Unternehmen einen Gesamtumsatz von 1,07 Milliarden Euro.

Über die TGW Future Privatstiftung: 

Die 2004 errichtete TGW Future Privatstiftung ist Alleineigentümerin der TGW Logistics. Im Einklang mit dem Vermächtnis ihres Stifters, Ludwig Szinicz, verfolgt sie drei zentrale Ziele: die nachhaltige Fortführung ihrer Unternehmensbeteiligungen, die Förderung von Menschen inner- und außerhalb der TGW Welt sowie die sorgfältige Verwaltung ihres Vermögens. 

Die TGW Future Privatstiftung finanziert sich durch eine jährliche Ausschüttung von einem Drittel des operativen Gewinns der TGW Logistics, wovon sie mindestens 30% in den gemeinnützigen Bereich TGW Future Wings investiert. Im vergangenen Geschäftsjahr wurden so über vier Millionen Euro für Bildungsinnovationen bereitgestellt. 

Somit vereint die TGW Future Privatstiftung heute zwei Bereiche unter ihrem Dach: TGW Logistics, das industrielle Unternehmertum und TGW Future Wings, das soziales Unternehmertum. Gemeinsam bilden sie die Wertegemeinschaft der TGW Welt, die sich durch einen sinnorientierten Ansatz auszeichnet. 

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Bilder (7)

Harald Schröpf, CEO TGW Logistics Group, Jörg Scheithauer, CFO TGW Logistics Group
3 500 x 2 333 © TGW Logistics Group GmbH/APA-Fotoservice/Greindl
Jörg Scheithauer, CFO TGW Logistics Group, Harald Schröpf, CEO TGW Logistics Group
3 500 x 2 333 © TGW Logistics Group GmbH/APA-Fotoservice/Greindl
TGW Evolutionpark_Außenansicht
902 x 601 © Philipp Greindl
TGW Evolution Park_Büro
902 x 601 © Philipp Greindl
TGW Evolution Park_Büros
902 x 601 © Philipp Greindl
TGW Evolution Park_Innen
902 x 601 © Philipp Greindl
TGW Fitnessstudio
3 500 x 2 333 © Philipp Greindl


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01  Michael Obermeyr
Michael Obermeyr
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