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Meldung vom 18.09.2023

RUBBLE MASTER mit HRbert in Gold ausgezeichnet

RM fördert seit Jahrzehnten weibliche Führungskräfte in Teilzeit

HRbert Auszeichnung in Gold in der Kategorie „Nachhaltiges Personalmanagement“ – Großunternehmen ging Donnerstagabend an RUBBLE MASTER.
HRbert Auszeichnung in Gold in der Kategorie „Nachhaltiges Personalmanagement“ – Großunternehmen ging Donnerstagabend an RUBBLE MASTER. © Pelzl-Mairwöger/cityfoto

v. l.: Günther Weissenberger (CFO), Gerald Hanisch (CEO) und Werner Ammerer (CMO)

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Linz, 18. September. Am Donnerstagabend wurde RUBBLE MASTER in der Kategorie "Nachhaltig - über 250 Mitarbeiter" von der oberösterreichischen Standortagentur Business Upper Austria mit dem HRbert-Award in Gold ausgezeichnet. RM CEO & Eigentümer Gerald Hanisch und CFO Günther Weissenberger nahmen die Auszeichnung mit Freude entgegen.

Pressetext (1434 Zeichen)Plaintext

Die RM Group wurde mit dem HRbert-Award für Ihr Bemühen und den Fokus auf weibliche Führungskräfte in Teilzeit geehrt. Denn seit mehr als zwei Jahrzenten sorgt RM mit einem flexiblen Teilzeit-Modell speziell für weibliche Führungskräfte für attraktive Perspektiven, in der sowohl die Firma als auch die Mitarbeiterinnen von zahlreichen Vorteilen profitieren.

Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle für mehr Flexibilität
Arbeitszeit ist bei RUBBLE MASTER kein alleiniger Maßstab für Führungsleistung. „Es braucht in erster Linie entsprechende fachliche und soziale Kompetenzen, alles andere ist eine Frage der Organisation und nicht der Stundenanzahl pro Woche“, betont Günther Weissenberger, CFO der RM Group. Daher ist es für RUBBLE MASTER selbstverständlich, dass das Führen von Teams nicht ausschließlich in Vollzeit passieren, sondern auch in Teilzeitmodellen möglich sein muss.

Durch unterschiedliche, auf die Mitarbeiterin maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle bietet die RM Group ihren weiblichen Führungskräften höchste Flexibilität, speziell in Zeiten der Familiengründung. So können auch Mütter langfristig ihrem Führungsanspruch und ihrer Familienplanung gerecht werden. Mit diesem Programm hat RUBBLE MASTER in den vergangenen Jahren zahlreiche weibliche Führungskräfte fördern können. Aktuell befinden sich über 50 % der weiblichen Führungskräfte in einem Teilzeitarbeitsverhältnis.

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Rubble Master
Über die RUBBLE MASTER HMH GmbH
Zu einer Zeit als andere zaghaft begannen über das Recycling von Baurestmassen nachzudenken, gründete Gerald Hanisch 1991 RUBBLE MASTER. Dem Visionär Hanisch gelang es vor 25 Jahren, eine innovative Maschine zu entwickeln.
1992 präsentierte RUBBLE MASTER die erste Brechanlage für das Recycling von Baurestmassen (Reste aus der Ziegelproduktion, Asphalt- oder Betonabbruch). Das so gewonnene Wertkorn findet beispielweise als Tennisplatzbelag oder Füllmaterial Verwendung. Der Durchbruch gelang dem Weltmarktführer dann im Jahr 1997. Mit einer Exportquote über 97 % ist RM mit derzeit 70 Vertriebspartnern in rund 100 Ländern auf allen Kontinenten vertreten. Neben den Kernmärkten Zentraleuropa und Nordamerika betreibt das Unternehmen auch in Osteuropa und Russland, Asien, Afrika und Südamerika eine erfolgreiche Marktbearbeitung. Weitere Infos unter www.rubblemaster.com.
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HRbert Auszeichnung in Gold in der Kategorie „Nachhaltiges Personalmanagement“ – Großunternehmen ging Donnerstagabend an RUBBLE MASTER.
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