RUBBLE MASTER mit HRbert in Gold ausgezeichnet

RM fördert seit Jahrzehnten weibliche Führungskräfte in Teilzeit

Die RM Group wurde mit dem HRbert-Award für Ihr Bemühen und den Fokus auf weibliche Führungskräfte in Teilzeit geehrt. Denn seit mehr als zwei Jahrzenten sorgt RM mit einem flexiblen Teilzeit-Modell speziell für weibliche Führungskräfte für attraktive Perspektiven, in der sowohl die Firma als auch die Mitarbeiterinnen von zahlreichen Vorteilen profitieren.


Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle für mehr Flexibilität
 Arbeitszeit ist bei RUBBLE MASTER kein alleiniger Maßstab für Führungsleistung. „Es braucht in erster Linie entsprechende fachliche und soziale Kompetenzen, alles andere ist eine Frage der Organisation und nicht der Stundenanzahl pro Woche“, betont Günther Weissenberger, CFO der RM Group. Daher ist es für RUBBLE MASTER selbstverständlich, dass das Führen von Teams nicht ausschließlich in Vollzeit passieren, sondern auch in Teilzeitmodellen möglich sein muss.
Durch unterschiedliche, auf die Mitarbeiterin maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle bietet die RM Group ihren weiblichen Führungskräften höchste Flexibilität, speziell in Zeiten der Familiengründung. So können auch Mütter langfristig ihrem Führungsanspruch und ihrer Familienplanung gerecht werden. Mit diesem Programm hat RUBBLE MASTER in den vergangenen Jahren zahlreiche weibliche Führungskräfte fördern können. Aktuell befinden sich über 50 % der weiblichen Führungskräfte in einem Teilzeitarbeitsverhältnis.