Aussendungsübersicht
Die Personalberatung Michael Page hat ihren neuen Standort in Wien bezogen. Besonderer Wert wird im Büro in der BahnhofCity Wien Hauptbahnhof, Am Belvedere 4, 1100 Wien, auf die Verbindung von Nachhaltigkeit und Ergometrie mit Flexibilität und Effizienz gelegt.
Karriereplanung ist nicht so schwer wie viele denken, wenn ein paar Grundregeln bedacht werden. Michael Page hat sechs Tipps parat, um Karrieresackgassen auszuloten.
NEU 07.05.2018 Michael Page

Michael Page „CFO & Financial Leadership Insights“: Es kommt der strategische CFO

Herausforderungen wie Compliance, Cybersicherheit, Talentmanagement, Big Data und Personalstrategie benötigen eine Neuorientierung der CFOs.
Vorbei sind die Zeiten, in denen CFOs die Zahlen- und Analysenexperten der Unternehmen mit Fokus auf Steuer, Buchhaltung und Budgetplanung waren. Ab sofort nimmt der CFO einen proaktiveren Zugang im Unternehmen ein und erhält damit eine tiefere Integration in das Planungs-, Strategie- und Performance Management des Unternehmens.
Eine schon zwei Jahre anhaltende Stimmungsverbesserung hinsichtlich Arbeitsmarkt und wirtschaftlicher Lage ortet der Michael Page Bewerber Index. Die Erwartungen bei Gehaltserhöhungen blieben aber im selben Zeitraum konstant.
Gleich ob im Finanzsektor, Verkauf, Ingenieurswesen, Marketing oder Human Resources, Österreich steht als Arbeitsland bei Expats nicht an vorderster Stelle. Verbunden damit ist ein Verlust an Know-how.
„Can't read my, can't read my, no he can't read my poker face“, so der berühmte Song von Lady Gaga. Gleich vorweg, die Sängerin irrt gewaltig. Denn aus der Mimik lässt sich sehr viel herauslesen.
Kandidaten von Michael Page erwarteten im vierten Quartal 2017 eine weitere Verbesserung des Arbeitsmarkts in Österreich – ein Trend, der sich in der Mehrzahl der kontinentaleuropäischen Staaten widerspiegelt.
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Stand-by in der Arbeitswelt: Ein Fünftel der Arbeitnehmer hat bei Nichterreichbarkeit schlechtes Gewissen
      
Nicht ständig erreichbar zu sein erzeugt häufig negative Gefühle. Führungskräfte sind häufiger im Stand-by Modus als Fachkräfte. Ein Viertel der Arbeitnehmer wird vom Vorgesetzten angehalten an Werktagen außerhalb der Arbeitszeit erreichbar zu sein.