Aussendungsübersicht
Mag. Rainer Kraft und Birgit Kronberger MBA, Geschäftsführung Vorlagenportal
Die Politik nutzt die fast schon legendäre Unübersichtlichkeit des österreichischen Steuerrechts derzeit dazu aus, um den Steuerzahlern bezüglich der groß inszenierten Steuerreform ein x für ein u vorzumachen. Ob bewusst oder unbewusst, ist schwer einzuschätzen. Es gilt natürlich die Unschuldsvermutung. Fakt ist aber, dass die Steuertarifsenkung, die die Bundesregierung vor einigen Wochen via Medien euphorisch angekündigt hat, laut Steuerreform-Entwurf für die Jahre 2022 und 2023 nicht in der angepriesenen Weise kommen wird.
Birgit Kronberger MBA und Mag. Rainer Kraft, Geschäftsführung Vorlagenportal
Ab 1. November 2021 gilt in Österreich eine beinahe flächendeckende 3G-Pflicht am Arbeitsplatz. Arbeiten darf im Regelfall nur, wer geimpft, genesen oder getestet ist. Auch wenn die 3G-Regel auf den ersten Blick simpel klingt, gibt es viele ungeklärte Fragen zur praktischen Umsetzung.

Gründe genug, Sie herzlich einzuladen zum kostenlosen Webinar
"3G-Regel am Arbeitsplatz"
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Birgit Kronberger MBA und Mag. Rainer Kraft, Geschäftsführung Vorlagenportal
Am 1. November 2021 tritt in Österreich eine beinahe flächendeckende 3G-Pflicht am Arbeitsplatz in Kraft. Arbeiten darf dann im Regelfall nur, wer geimpft, genesen oder getestet ist. Auch wenn die 3G-Regel auf den ersten Blick simpel klingt, gibt es viele ungeklärte Fragen zur praktischen Umsetzung. Betriebe und Mitarbeiter werden von der Politik mit juristischen Unsicherheiten alleingelassen und gleichzeitig mit saftigen Geldstrafen bedroht. Es ist zu erwarten, dass die praktische Umsetzung der 3G-Regel in manchen Betrieben Chaos bringen, aber mitunter auch für kuriose Situationen sorgen wird. Mag. Rainer Kraft und Birgit Kronberger, MBA (Geschäftsführer des Vorlagenportals für Arbeitsrecht und Personalverrechnung) geben Antworten auf einige spannende Fragen.
Birgit Kronberger MBA und Mag. Rainer Kraft, Geschäftsführung Vorlagenportal
Zum Thema Arbeitsrecht erwarten die Experten einen sehr kontroversen Herbst. Die allgemein bewegende Frage heißt dann 3G-Regel am Arbeitsplatz. Grund genug für das Vorlagenportal www.vorlagenportal.at allen Journalisten sein Know-how über dieses spannende arbeitsrechtliche Thema für Einzelanfragen oder via Gratiszugang zur Verfügung zu stellen.
Birgit Kronberger MBA und Mag. Rainer Kraft, Geschäftsführung Vorlagenportal
Seit Donnerstag, den 22. Juli 2021 gelten verschärfte Regelungen für die Nachtgastronomie. Nur noch Gäste mit vollem Impfschutz oder PCR-Test haben Zutritt in Tanzlokale, Clubs und Diskotheken. Gleichzeitig haben Gesundheitsminister Wolfgang Mückstein und Tourismusministerin Elisabeth Köstinger schärfere 3G-Kontrollen (z.B. auch durch die Polizei) für die gesamte Gastronomie angekündigt. Gastwirte und deren Mitarbeiter sollten daher noch mehr als bisher auf die strikte Einhaltung der 3G-Regel achten, die Nichtbeachtung kann ansonsten zu einem teuren „Spaß“ werden. Dies wirft auch arbeitsrechtliche Fragen auf: Wer muss im Fall der Fälle letzten Endes die Strafen zahlen? Was droht einem Kellner, der Gäste ohne Prüfung des 3G-Nachweises einlässt und bedient?
NEU 06.07.2021 Vorlagenportal

Urlaub in Corona-Zeiten

Die Spielregeln des Urlaubsgesetzes gelten auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten – ein Whitepaper vom Vorlagenportal
Birgit Kronberger MBA und Mag. Rainer Kraft, Geschäftsführung Vorlagenportal
Auch in wirtschaftlich schweren Zeiten wie der Corona-Pandemie hat der Arbeitgeber kein Recht, den Verbrauch von Urlaub gegenüber den Arbeitnehmern einseitig anzuordnen.
  • Kann der Arbeitgeber seine Mitarbeiter zum Urlaubsverbrauch zwingen?
  • Ist in Corona-Zeiten ein Urlaub im Ausland arbeitsrechtlich zulässig?
  • Wie ist die arbeitsrechtliche Situation, wenn bei der Rückreise nach Österreich eine Heimquarantäne anzutreten ist?
Mag. Rainer Kraft und Birgit Kronberger, MBA, Geschäftsführung Vorlagenportal,
Das Vorlagenportal für Arbeitsrecht und Personalverrechnung aus Rohrbach bei Mattersburg hat für seine Hochleistungen in den Hauptkategorien „Qualität, Leistung, Service und Effektivität“ den HIPE AWARD 2021 (High Performance Award) verliehen bekommen.
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