Aussendungsübersicht
Netto-Beschäftigungsausblick
  • Mit einem Nettobeschäftigungsausblick* von +18% - eine Steigerung um 21 Prozentpunkte im Vergleich zu Q4/2020 - melden Arbeitgeber in Österreich einen optimistischen Ausblick auf das 4. Quartal 2021. Die Einstellungsstimmung für das kommende Quartal ist die beste seit Beginn der Umfrage im Jahr 2003.
  • In allen sieben untersuchten Branchen prognostizieren die befragten Arbeitgeber in Österreich für das kommende Quartal einen Anstieg der Beschäftigtenzahlen, angeführt von der Sachgütererzeugung (+26%) sowie Finanzwesen & Dienstleistungen (+23%). Solide Personalzuwächse werden auch in der Hotellerie & Gastronomie (+22%) erwartet. Die Erwartungen sind für alle Bundesländer positiv, der beste Ausblick wird für Oberösterreich (+29%) gemeldet.
  • Strategien und Incentives der Arbeitgeber, um dem Fachkräftemangel zu begegnen: 81% der Unternehmen mit 250 oder mehr Mitarbeitern melden aktuell Schwierigkeiten bei der Besetzung offener Stellen - das Ergebnis für alle Befragten liegt bei 68%. Um Talente anzuziehen und offene Stellen besetzen zu können, setzen Arbeitgeber am häufigsten auf Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und/oder Remote-Work (74%), finanzielle Anreize (57%) sowie Weiterbildungsmaßnahmen (47%).
  • Im Zusammenhang mit Weiterbildung zeigt sich ein Trend zu Trainings in den Bereichen Soft Skills, Karriere-Coaching und technisches Know-How. Zeit und finanzielle Mittel erschweren jedoch häufig eine Ausweitung der Maßnahmen in den Organisationen.
  • Die Stimmung im Zusammenhang mit Remote-Work unter Führungskräften ist durchwegs positiv (33% der Angaben). 14% bzw. 13% der Arbeitgeber berichten von Stress bzw. zeigen sich besorgt.

*Die Umfrage wurde im Juli 2021 durchgeführt. Das ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer ist die weltweit umfangreichste vierteljährlich vorausblickende Studie in Bezug auf den Arbeitsmarkt und ist ein international anerkannter Indikator zur Einschätzung der künftigen Arbeitsmarktentwicklung. Der Netto-Beschäftigungsausblick errechnet sich aus dem Prozentsatz jener Unternehmen, die einen Beschäftigungsanstieg erwarten, abzüglich des Prozentsatzes jener Unternehmen, die im nächsten Quartal einen Beschäftigungsrückgang an ihrem Standort erwarten.

Beschäftigungsausblick Q3 2021 für Österreich
  • Mit einem Nettobeschäftigungsausblick* von +10% - eine Steigerung um 6 Prozentpunkte im Vergleich zu Q2/2021 - melden Arbeitgeber in Österreich ermutigende Signale für Arbeitssuchende.
  • In allen sieben untersuchten Branchen prognostizieren die befragten Arbeitgeber in Österreich für das kommende Quartal einen Anstieg der Beschäftigtenzahlen, angeführt vom Bausektor (+13%) sowie Finanzwesen & Dienstleistungen und der Sachgütererzeugung (jeweils +11%). Die Erwartungen sind für alle Bundesländer positiv, der beste Ausblick wird für Tirol (+14%) prognostiziert.
  • Fachkräftemangel**: 71% der befragten Unternehmen geben an, Schwierigkeiten bei der Besetzung offener Stellen zu haben (+5% seit 2018).
  • Remote-Work: etwa 25% der Arbeitgeber prognostizieren, dass die Mehrheit ihrer Beschäftigten in den nächsten 6-12 Monaten weiterhin zum Teil im Home-Office bleiben werden. 28% der befragten Arbeitgeber haben dabei keine Bedenken im Zusammenhang mit Remote-Work, am ehesten (27% der Antworten) werden Auswirkungen auf die Unternehmenskultur genannt.
  • Flexibilität: Der Trend zu mehr Flexibilität ist ungebrochen. Die meisten Arbeitgeber planen auch in Zukunft auf eine flexiblere Gestaltung der Arbeitsmodelle zu setzen: für 37% der Befragten bedeutet dies eine Mischung aus Remote-Work und Arbeit am Arbeitsplatz anzubieten, für 54% Gleitzeit-Modelle mit flexiblen Start- und Endzeiten.
Arbeitsplatzbarometer 2021
  • Arbeitgeber in Österreich erwarten eine langsame Erholung des Arbeitsmarktes im kommenden Quartal, nach Berücksichtigung saisonaler Schwankungen liegt der Nettobeschäftigungsausblick* bei +3%. (Der Netto-Beschäftigungsausblick errechnet sich aus dem Prozentsatz jener Unternehmen, die einen Beschäftigungsanstieg erwarten, abzüglich des Prozentsatzes jener Unternehmen, die im nächsten Quartal einen Beschäftigungsrückgang an ihrem Standort erwarten.)
  • Der stärkste Arbeitsmarkt wird von den Arbeitgebern in der Sachgütererzeugung mit einem Nettobeschäftigungsausblick von +7% sowie im Handel (+6%) prognostiziert.
  • Der stärkste Anstieg der Beschäftigtenzahlen ist in Wien mit einem Nettobeschäftigungsausblick von +9% sowie in Salzburg, der Steiermark und Tirol (+7%) zu erwarten.
  • 19% der Arbeitgeber erwarten bis Ende 2021 eine Rückkehr zur Beschäftigungsquote wie vor der Covid-19 Pandemie.
  • 54% der Arbeitgeber prognostizieren für die nächsten 6-12 Monate einen Mix aus Remote-Arbeit und Arbeit vor Ort.
NEU 09.12.2020 ManpowerGroup

ManpowerGroup Umfrage zum Beschäftigungsausblick Q1 2021

Arbeitgeber in Österreich erwarten im kommenden Quartal ein gedämpftes Einstellungsklima
Ausblick 2021 Q1: Gedämpftes Einstellungsklima und ein Nettobeschäftigungsausblick von -2% im
  • Die österreichischen Arbeitgeber erwarten im ersten Quartal 2021 ein gedämpftes Einstellungsklima und melden einen Nettobeschäftigungsausblick von -2 %. Der Ausblick bleibt im Vergleich zum Vorquartal stabil, sinkt jedoch im Vergleich zum Vorjahr um 11 Prozentpunkte. 
  • Die Ergebnisse der Umfrage zeigen auch die langfristigen Auswirkungen der COVID-19 Pandemie auf den Arbeitsmarkt: 43 % der Arbeitgeber gehen davon aus, dass Einstellungspläne in den nächsten 12 Monaten auf ein Niveau wie vor der Pandemie zurückkehren werden, jedoch etwa ein Viertel (24 %) gibt an, nie wieder dieses Level erreichen zu werden.
  • In vier der sieben Wirtschaftssektoren werden Beschäftigungszuwächse prognostiziert, die stärksten Zuwächse werden im Bausektor (+5 %) erwartet. Arbeitgeber in der Gastronomie und Hotellerie melden den größten Einbruch seit Beginn der Erhebung im Jahr 2003 (-30 %). Der Ausblick von +1 % für das verarbeitende Gewerbe ist der schwächste seit mehr als fünf Jahren.
NEU 09.09.2020 ManpowerGroup

ManpowerGroup Umfrage zum Beschäftigungsausblick Q4 2020

Arbeitgeber in Österreich gehen im kommenden Quartal von einem gedämpften Arbeitsmarkt aus
Grafik Österreich-Nettoentwicklung 2010 - 2020
Die österreichischen Arbeitgeber erwarten im vierten Quartal 2020 einen gedämpften Arbeitsmarkt und melden einen Nettobeschäftigungsausblick von -1%. Die Einstellungspläne sind im Vergleich zum 3. Quartal 2020 um 2 Prozentpunkte stärker, aber im Jahresvergleich um 8 Prozentpunkte schwächer. Während Arbeitgeber in vier der sieben Wirtschaftssektoren mit einem Beschäftigungsrückgang rechnen, werden für den Sektor Sonstige Produktion ein bescheidenes Beschäftigungswachstum von +5% und für das verarbeitende Gewerbe von +4% prognostiziert. In Oberösterreich (+11%) werden stetige Beschäftigungszuwächse erwartet, in sechs der übrigen acht Bundesländer wird jedoch mit einem Rückgang gerechnet. Weltweit gehen Arbeitgeber in 22 der 43 untersuchten Ländern und Gebieten davon aus, die Zahl der Beschäftigten im vierten Quartal 2020 zu erhöhen, darunter 13 der 26 EMEA-Länder.
MPG_Logo_RGB
Morgen - um exakt 9.00 Uhr - erscheint der Beschäftigungsausblick der ManpowerGroup für das vierte Quartal 2020. Insgesamt wurden für die Umfrage 405 österreichische Arbeitgeber befragt: „Wie wird sich Ihrer Meinung nach die Gesamtbeschäftigung an Ihrem Standort im vierten Quartal 2020 gegenüber dem laufenden Quartal verändern?“
Alle Einträge wurden geladen.