Aussendungsübersicht
NEU 18.01.2016 Monster

Monster stellt neue Social Recruiting Anzeigen vor

Mit den Monster Social Job Ads hilft Monster Personalverantwortlichen potenzielle Kandidaten auf Twitter zu finden und diese zielgruppengenau per Tweet anzusprechen
Wien, 18. Januar 2016 – Monster, eine der bekanntesten Online-Jobbörsen, stellt heute die neuen Monster Social Job Ads in Österreich vor.
Wien, 25. August 2015 – Die Monster Worldwide Austria GmbH ernennt Dr. Heike Kurzmann zum neuen Sales Director für Österreich. In ihrer Funktion verantwortet sie seit dem 01.08.2015 die gesamten Vertriebsaktivitäten. Heike Kurzmann ist eine ausgewiesene HR-Expertin. Sie war zuvor als Leiterin bei der Catro Personalberatung und Media sowie bei Michael Page tätig und verfügt über eine exzellente Kenntnis des österreichischen Personalmarkts.
NEU 28.07.2015 Monster

Sind Arbeitnehmer im Home-Office produktiver?

Monster Umfrage: Die Mehrheit der Teilnehmer in Österreich und Deutschland meint, zu Hause adäquat arbeiten zu können
Wien, 28. Juli 2015 – Den Laptop abstauben, nebenbei den Haushalt erledigen, die Füße hochlegen – das sind typische Vorurteile mit denen Arbeitnehmer, die Home-Office Regelungen in Anspruch nehmen, zu kämpfen haben.
Eschborn, 18. Mai 2015 – Im Herbst 2014 wurde Monster Talent CRM vorgestellt – ein Angebot, das eine direkte Ansprache von individuellen Kandidaten oder Gruppen ermöglicht. Jetzt wurde das neue Produkt um eine wichtige Funktion ergänzt: die internationale Suche nach passenden KandidatenInnen.
Wien, 09. Februar 2015 – Das Online-Karriereportal Monster macht im Rahmen seiner Produktoffensive TalentBin by Monster für den österreichischen Recruiting-Markt verfügbar. Im Fokus steht die Suche nach hochspezialisierten Fachkräften – insbesondere für Spezialisten mit Technologie und IT-Hintergrund sowie Webdesigner und -grafiker.
Wien, 09. Februar 2015– Das Online-Karriereportal Monster geht mit einem erweiterten, innovativen Produktportfolio, einem neuen Brand Design und neuem Logo an den Start. Die neue Strategie – ab sofort unter der Monster-Flagge – spiegelt Monsters globale Präsenz wider und eröffnet Jobsuchenden sowie Unternehmen einen noch breiteren Zugang zu verfügbaren Stellenangeboten und Kandidaten.
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