Meldung vom 02.12.2025

KLIPP investiert in 190 Lehrlinge und zahlt diese deutlich über Kollektivvertrag!

KLIPP investiert in 190 Lehrlinge und zahlt diese bis zu 30 % über Kollektivvertragslohn.
KLIPP investiert in 190 Lehrlinge und zahlt diese bis zu 30 % über Kollektivvertragslohn. © KLIPP Frisör/Susanne Hassler-Smith (Abdruck bei Nennung honorarfrei)

Zu dieser Meldung gibt es: 3 Bilder 2 Dokumente

Kurztext 526 ZeichenPlaintext

Wels, 02.12.2025: KLIPP Frisör zeigt, dass erfolgreiche Nachwuchsarbeit kein Zufall ist. Wer bei KLIPP eine Lehre beginnt, entscheidet sich nicht nur für ein kreatives Handwerk voller Trends, Technik und Teamgeist, sondern für eine Ausbildung, die weit über das Übliche hinausgeht. Persönliche Entwicklung, individuelle Förderung und ein motivierendes Umfeld stehen bei der Ausbildung der aktuell rund 190 jungen Menschen im Zentrum. Dies ist ein starkes Zeichen, denn die Lehrlingszahlen der Branche sind hingegen rückläufig.

Pressetext 3836 ZeichenPlaintext

Die Friseurbranche in Österreich verzeichnet einen massiven Rückgang an Lehrlingen. Zwischen 2010 und 2024 beträgt dieser gar ein Minus von 56 %.[1] Dem entgegen steht das oberösterreichische Familienunternehmen KLIPP Frisör. Aktuell absolvieren hier rund 190 junge Menschen ihre Ausbildung in der KLIPP Akademie, 56 davon haben 2025 neu gestartet, darunter 54 Mädchen und zwei Burschen. Das ist ein Anstieg zum Vorjahr von knapp 8 %. 2024 befanden sich 175 Lehrlinge in Ausbildung und für das Jahr 2026 werden bereits wieder rund 60 neue Lehrlinge gesucht.[2] KLIPP entlohnt seine Lehrlinge bis zu 30 % über dem Kollektivvertragslohn. Faire Bezahlung ist für das Familienunternehmen mit 160 Salons in ganz Österreich ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur, gerade bei Lehrlingen, die am Beginn ihres Berufslebens stehen. „Neben einer erstklassigen handwerklichen Ausbildung und fairer Entlohnung ist uns auch die persönliche Ausbildung ein besonderes Anliegen. Gerade wenn Lehrlinge mit unterschiedlichen Voraussetzungen in unser Unternehmen kommen, ist uns wichtig, all jene, die diesen Weg mit uns gemeinsam gehen wollen, zu Top-Stylist:innen auszubilden“, betont Mag. Gottfried Kraft, Geschäftsführer KLIPP Frisör.

Von besonderer Bedeutung ist dabei das Engagement der Ausbilder:innen. Sie motivieren, unterstützen bei Herausforderungen und tragen maßgeblich dazu bei, dass sich die Lehrlinge sowohl fachlich als auch persönlich kontinuierlich weiterentwickeln. „Für unsere Ausbilder:innen steht die Zukunft der jungen Talente als professionelle Stylist:innen stets im Mittelpunkt. Mit einem starken Team, individueller Begleitung und einem hohen Praxisanteil wird die Ausbildung bei KLIPP zu einem echten Sprungbrett für eine erfolgreiche Karriere“, erläutert Kraft.

Ausbildung mit Zukunft
Bereits ab dem ersten Tag arbeiten die Young Trainees aktiv im Salon mit. Unter dem Motto „Learning by doing“ üben sie an Puppenköpfen und echten Modellen, lernen aktuelle Styling-Trends und trainieren die perfekte Beratung. Interne Zwischenprüfungen und die persönliche Begleitung durch die Ausbilder:innen geben Sicherheit und begleiten den Weg zum Profi. Die Ausbilder:innen werden durch ein eigenes Schulungsprogramm auf ihre Aufgabe vorbereitet. Motivation, Coaching, Konfliktmanagement und das Verständnis für die Lebenswelt junger Menschen stehen dabei im Mittelpunkt. „Wer Top-Talente ausbildet, muss selbst Top-Expert:in sein“, so Kraft.

Digitale Lernunterstützung
Mit der speziell für die Branche entwickelten und an das KLIPP Ausbildungsprogramm angepassten Gethair App, werden Lehrlinge während ihrer gesamten Ausbildungszeit digital begleitet. Diese App bietet praxisnahe Trainingspakete, virtuelle Auszeichnungen und Ranglisten. Lernen wird so spielerisch, individuell und flexibel gestaltet. „Viele Jugendliche stehen vor der Entscheidung, was sie nach der Schule machen sollten. Wir möchten eines sagen: Trau dich, eine Lehre zu beginnen! Denn sie ist ein Sprungbrett für deine berufliche Zukunft“, appelliert Mag. Gottfried Kraft abschließend.

 

[1] WKO Studie 02/2024

[2] KLIPP Frisör

Über KLIPP Frisör
Das Familienunternehmen wurde 1989 von Ewald Lanzl gegründet. Das Unternehmen hat österreichweit rund 160 Salons, rund 1.300 Mitarbeiter:innen und aktuell knapp 190 Lehrlinge in den unterschiedlichen Ausbildungsstufen, sowie rund 1,6 Millionen Kunden jährlich. KLIPP ist der sympathische Friseur ohne Termin für die ganze Familie. Als österreichisches Familienunternehmen steht KLIPP für erstklassige Qualität, faire Preise und ein herzliches Miteinander. Für die Mitarbeiter:innen ist KLIPP ein sicherer, moderner und verlässlicher Arbeitgeber. Mehr Informationen zu KLIPP und den Jobs unter: https://klipp.at/

Seite drucken Link mailen
Alle Inhalte dieser Meldung als .zip: Sofort downloaden In die Lightbox legen

Bilder (3)

KLIPP investiert in 190 Lehrlinge und zahlt diese bis zu 30 % über Kollektivvertragslohn.
KLIPP investiert in 190 Lehrlinge und zahlt diese bis zu 30 % über Kollektivvertragslohn.
6 000 x 4 000 © KLIPP Frisör/Susanne Hassler-Smith (Abdruck bei Nennung honorarfrei)
„Learning by doing“ wird bei KLIPP großgeschrieben.
„Learning by doing“ wird bei KLIPP großgeschrieben.
1 772 x 1 181 © KLIPP Frisör/Susanne Hassler-Smith (Abdruck bei Nennung honorarfrei)
Mag. Gottfried Kraft, Geschäftsführer KLIPP Frisör
Mag. Gottfried Kraft, Geschäftsführer KLIPP Frisör
3 666 x 5 500 © KLIPP Frisör/Violetta Wakolbinger (Abdruck bei Nennung honorarfrei)

Dokumente (2)

Zum Thema

Kontakt

02 Mag. Daniela Strasser
Mag. Daniela Strasser
Geschäftsführerin

REICHLUNDPARTNER
Public Relations
 
Telefon +43 (0) 732 666 222 1148
Mobil +43 (0) 664 82 84 083