Linz/Wien, 13.11.2024: Fachabteilungen oder das Management eines Unternehmens suchen nach wie vor nach qualifizierten Mitarbeiter:innen. Die Aufgabe diese zu finden, obliegt meist der Human Resources (HR) Abteilung. Dass jedoch zwischen Wunsch und Wirklichkeit im Recruiting oftmals zahlreiche Meter liegen, ist der Führungsetage nicht immer bewusst. Mag. Susanne Seher und Mag. Helga Töpfl, Geschäftsführende Gesellschafterinnen von Seher + Partner, sind überzeugt, dass sich die Rolle der internen HR-Abteilung in vielen Unternehmen wird ändern müssen. Eine Entwicklung weg von der reinen Verwalterin und Dienstleisterin hin zur Gestalterin und Sparringpartnerin für die Führungsetage ist Voraussetzung dafür, um erfolgreich als Unternehmen in die Zukunft zu gehen.