Linz/Wien, September 2024: Geschäftsführer:in oder Manager:in sein – für viele ein Karriereziel. Für diejenigen, die diese Funktion bereits verantworten harte Arbeit und große Verantwortung. 33,3 Prozent der Geschäftsführungen von Klein- und Mittelbetrieben sowie Konzernen denken aktuell daran, sich neu zu orientieren.[1] Warum sie ihre Position aufgeben wollen, ist für 2/3 der Führungskräfte klar: die fehlende Work-Life-Balance und Überforderung. Hingegen ist die Zufriedenheit mit dem aktuellen Job in der First-Line – bei leitenden Angestellten bzw. leitenden Arbeiter:innen - sehr hoch. Beinahe 75 Prozent sind zufrieden, lediglich ein Viertel denkt an einen Wechsel.