Rohrbach bei Mattersburg, am 11. Juli 2024 – Bei hohen Temperaturen am Arbeitsplatz leidet die Arbeitsqualität sowohl bei geistigen als auch bei körperlichen Tätigkeiten. Die Fehlerhäufigkeit und das Unfallrisiko nehmen zu. Dennoch kennt das österreichische Arbeitsrecht grundsätzlich kein Recht auf „hitzefrei“, betont Birgit Kronberger vom Vorlagenportal.