BAUHAUS reagiert auf die Kündigungswelle bei Kika/Leiner und bietet den Mitarbeiter:innen neue Jobs im Unternehmen an. Betroffene können sich direkt unter https://karriere.bauhaus.at/ informieren und bewerben. Auch die Personalentwicklungsstelle (Kontakt Hr. Christian Stastny / christian.stastny@bauhaus.at) steht für Fragen zur Verfügung.

Österreichweit hat BAUHAUS momentan über 100 Stellen zu besetzen. Das Job-Angebot ist vielfältig. Vorrangig werden Mitarbeiter für die Bereiche Kundenservice, Verkauf, Kassa und Wareneingang gesucht. Anstellungen sind sowohl in Vollzeit- als auch in Teilzeit möglich. Zusätzlich zu einer fairen Entlohnung über Kollektivertrag bietet BAUHAUS flexible Arbeitszeiten und eine freiwillige zusätzliche sechste Urlaubswoche ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit. „Engagierte und motivierte Mitarbeiter sind die Basis für unseren Erfolg. Sie setzen das BAUHAUS Konzept und das Versprechen von hervorragendem Service tagtäglich in die Tat um. Ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit sollte uns als Arbeitgeber etwas wert sein“, so Heinz Reithner, Geschäftsführer von BAUHAUS Österreich. Ebenso selbstverständlich sind für den BAUHAUS-Geschäftsführer weitere Benefits wie Leistungsprämien, Sozialleistungen, Vergünstigungen sowie Weiterbildungsprogramme, die Talente und Führungsqualitäten fördern sollen. BAUHAUS ist in Österreich mit 21 Fachcentren vertreten und beschäftigt ca. 2.000 Mitarbeiter, darunter 100 Lehrlinge. „Der Trend zum Heimwerken ist ungebrochen, denn Herr und Frau Österreicher packen gerne selbst an, um ihr Eigenheim zu verschönern. Arbeitssuchende finden daher bei uns einen krisenfesten Job und das in einem Unternehmen, das viel Wert auf Fairness und die Work-Life-Balance legt.“, betont Heinz Reithner.