Der Wissenspool für Arbeitsrecht und Personalverrechnung wächst beim Vorlagenportal 

Journalist*innen können gratis 1.800 Vorlagen nutzen

Rohrbach bei Mattersburg, 22. November 2022 – Ein wahrer Wissenspool für alle, die sich mit Arbeitsrecht und Personalverrechnung auseinandersetzen, ist das Vorlagenportal. www.vorlagenportal.at „Mit dem Vorlagenportal für Arbeitsrecht und Personalverrechnung bieten wir einen einheitlichen Wissenspool für diese komplexen Themen“, erklärt die Geschäftsführung von Vorlagenportal, Birgit Kronberger MBA und Mag. Rainer Kraft. „Als erster Schritt wurde ein Grundstock an Standardvorlagen für die Know-how affine Zielgruppe erstellt, damit alle Beschäftigten in Personalwesen und Personalverrechnung, aber auch in der Beratung sehr rasch kompetente Informationen aus einer vertrauenswürdigen Quelle nutzen können.“ Neuestes Tool ist die Berechnungshilfe für die Mutterschutzfrist. Besonders stolz sind Kraft und Kronberger auf den 2021 gewonnen HIPE AWARD und den Constantinus Award mit dem 1. Platz in der Kategorie Rechnungswesen und Personalverrechnung.

Umfassende Datenbank
Die ständig wachsende Datenbank enthält aktuell über 1.800 Vorlagen und Textmuster für alle Bereiche der Personalverrechnung und des Arbeitsrechts, insbesondere zu folgenden Themen: Dienstverträge, Entgeltvereinbarungen, Sachbezüge, Lohnarten-ABC zu den Abgabenpflichtigkeiten, Arbeitszeit, Gleitzeit, Teilzeit, Vorschüsse, Ausbildungskostenrückersätze, Krankenstand, Urlaub, Mutterschutz, Karenz, Elternteilzeit, Behinderte, ältere Dienstnehmer, Praktikanten, Lehrlinge, Telearbeit, Lohnpfändung, Schadenersatz, Verwarnungen, Versetzungen, Kündigungen, Entlassungen, Beschwerden gegen Finanzamts- oder Krankenkassenbescheide und vieles mehr.

„Allein rund um das Thema Beendigung eines Dienstverhältnisses – insbesondere: welche Stolpersteine und welche Ansprüche sind zu beachten – werden vom Vorlagenportal rund 110 Vorlagen angeboten“, erläutern Kronberger und Kraft mit. „Beim Thema Beendigung ist der Wissensdurst der Praktiker besonders groß. Wir sehen in der Praxis, dass jene von den Medien aufgegriffenen Themen auch in den Unternehmen das Interesse an spezifischem Know-how steigen lassen.“ Auffallende Themen seit Sommer 2018 waren u.a. der Papamonat, der 12-Stunden-Tag, der Familienbonus Plus, die Änderungen bei der Karenzanrechnung und natürlich die Auswirkungen von Covid-19 und der Teuerungskrise auf das Arbeitsrecht.

Know-how für Journalist*innen
Fragen des Arbeitsrechts tangieren häufig den Alltag von Journalist:innen – sowohl bei der Recherche, als auch persönlich. Grund genug, dass das Vorlagenportal für Arbeitsrecht und Personalverrechnung dieser Berufsgruppe ein maßgeschneidertes Service anbietet. Um Ihre Anfragen besser „eingleisen“ zu können, wenden Sie sich bitte an mich, Dr. Wolfgang Wendy, +43 664 828 40 76 oder wolfgang.wendy@reichlundpartner.com. Wir leiten die Fragen asap an die Geschäftsführung des Vorlagenportals, Mag. Rainer Kraft und Birgit Kronberger, MBA weiter. Folgen Sie uns bitte auch auf https://www.facebook.com/vorlagenportal/. Hier werden brandaktuelle Themen – manchmal auch sehr persönlich – aufgriffen.