Unternehmen in Österreich prognostizieren Top-Arbeitsmarkt-Aussichten für das 1. Quartal 2022




Mit einem Nettobeschäftigungsausblick* von +36% - eine Steigerung um 38 Prozentpunkte im Vergleich zu Q1/2021 - melden Arbeitgeber in Österreich einen deutlich positiven Ausblick auf das 1. Quartal 2022. Die Einstellungsstimmung für das kommende Quartal steigt um 17 Prozentpunkte im Quartals-Vergleich und löst damit die Prognose für Q4/2021 als bestes Ergebnis seit Beginn der Umfrage in Österreich im Jahr 2003 ab.
In allen elf untersuchten Branchen prognostizieren die befragten Arbeitgeber in Österreich für das kommende Quartal einen Anstieg der Beschäftigtenzahlen, angeführt von den Wirtschaftssektoren Information & Kommunikation (+50%), Bauwesen (+47%) sowie Banken & Finanzwesen, Versicherungen und Immobilien (+44%). Die Erwartungen sind für alle Bundesländer deutlich positiv, der beste Ausblick wird für Salzburg (+60%) gemeldet.
Remote-Work: Im Vergleich zum Ausblick für Q3/2021 steigt der prognostizierte Anteil an Remote-Work für die Mehrheit der Beschäftigten. Demnach wird erwartet, dass bis zu zwei Drittel der Beschäftigten in den nächsten 3 Monaten zumindest teilweise remote arbeiten werden - für Q3/2021 betrug der Wert 24%.

WIEN (14. Dezember 2021) – In der 60. Ausgabe des ManpowerGroup (NYSE-MAN) Arbeitsmarktbarometers wurden mehr als 39.000 Arbeitgeber in 40 Ländern befragt. Zum ersten Mal seit Beginn der Pandemie fällt der Ausblick in allen teilnehmenden Ländern positiv aus. Mit einem Netto-Beschäftigungsausblick von +36% prognostizieren die befragten Unternehmen in Österreich einen deutlich positiven Ausblick auf das kommende Quartal. 

Insgesamt wurden für die Umfrage 504 österreichische Arbeitgeber befragt:  "Wie wird sich Ihrer Meinung nach die Gesamtbeschäftigung an Ihrem Standort im ersten Quartal 2022 gegenüber dem laufenden Quartal verändern?" 47% der befragten Unternehmen in Österreich erwarten eine Steigerung der Beschäftigten-Zahlen, 16% einen Rückgang und 33% keine Veränderung.  Nach Berücksichtigung saisonaler Schwankungen ergibt dies einen Nettobeschäftigungsausblick von +36%.




„Die Ergebnisse zeigen eine klare Fortsetzung des Aufwärtstrends, der schon das gesamte Jahr 2021 zu beobachten war. Sowohl für Arbeitssuchende als auch für Unternehmen kann somit ein erfreulicher Start ins Jahr 2022 bevorstehen. Die optimistische Stimmung unter den Arbeitgebern in Österreich spiegelt dabei auch die positiven Konjunkturprognosen wider. Weiters zeigt die Untersuchung, dass der Pandemie-bedingte Wandel zu mehr Remote-Work auch in nächster Zeit fortgesetzt wird,“ erläutert Christoph Trauttenberg, Geschäftsführer ManpowerGroup Österreich. 

VERGLEICH NACH WIRTSCHAFTSSEKTOREN

In 10 der 11 in Österreich untersuchten Branchen wird für das kommende Quartal ein Anstieg der Beschäftigtenzahlen erwartet. Im Jahresvergleich sowie im Vergleich zu Q4/2021 ist ein klares Plus in allen Branchen zu erkennen. Top Prognosen kommen von den Arbeitgebern in den Branchen Information & Kommunikation (+50%), Bauwesen (+47%) sowie Banken & Finanzwesen, Versicherungen und Immobilien (+44%). 




VERGLEICH NACH BUNDESLÄNDERN

Die Arbeitgeber in allen neun Bundesländern rechnen mit einem Anstieg der Beschäftigtenzahlen im 1. Quartal 2022. Die optimistischsten Netto-Beschäftigungsausblicke werden für Salzburg (+60%), Oberösterreich (+40%) und Vorarlberg (+37%) prognostiziert. In allen Regionen wird eine positive Entwicklung des Arbeitsmarktes im Vergleich zu Q4/2021 erwartet. Besonders der Vergleich zum Vorjahr verdeutlicht den Aufwärtstrend am Arbeitsmarkt.




 VERGLEICH NACH UNTERNEHMENSGRÖSSEN

Für alle vier Organisationsgrößen-Kategorien wird für das 1. Quartal 2022 ein Anstieg der Beschäftigtenzahlen prognostiziert. Große Unternehmen (250 oder mehr Mitarbeiter) und kleine Unternehmen (10 bis 49 Mitarbeiter) berichten von robusten Einstellungsplänen mit einem Nettobeschäftigungsausblick von +37% bzw. +35%, während der Ausblick für mittlere Unternehmen bei +29% liegt. Kleinstunternehmen melden einen Ausblick von +19%.

GLOBALER AUSBLICK

Zum ersten Mal seit Beginn der Pandemie prognostizieren die Arbeitgeber aller untersuchten Länder einen Anstieg der Beschäftigtenzahlen im ersten Quartal 2022. Die stärksten Arbeitsmärkte des kommenden Quartals erwarten die Arbeitgeber in Peru, Indien, den Niederlanden, Irland, Brasilien und Mexiko. Arbeitgeber in Ungarn, Griechenland, Tschechien, Singapur, Taiwan und Japan melden hingegen die schwächsten Beschäftigungsausblicke. 

Im EMEA-Raum (Europa, Mittlerer Osten und Afrika) verbessern sich die Aussichten im Jahresvergleich zum zweiten Mal in Folge in allen untersuchten Ländern. Die stärksten Arbeitsmärkte werden in den Niederlanden (+47%), Irland (+47%) und Portugal (+37%) gemeldet, die schwächsten Aussichten werden in Tschechien (+14%), Griechenland (+16%) und Ungarn (+19%) erwartet.




Ausführliche Ergebnisse der ManpowerGroup Umfrage zum Beschäftigungsausblick für das 1. Quartal 2022 für alle teilnehmenden Länder finden Sie hier: www.manpowergroup.com/meos

Detaillierte Ergebnisse für Österreich finden Sie hier: 
www.manpower.at/studien-research
www.experis.at/studien-research-experis

Die nächste Ausgabe des ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometers wird am 08. März 2022 veröffentlicht, mit Aussichten für das 2. Quartal 2022.

ÜBER MANPOWERGROUP
ManpowerGroup® (NYSE: MAN), der globale Marktführer für Personallösungen, unterstützt Unternehmen bei ihrer Transformation in der sich stetig wandelnden Welt der Arbeit: Wir stellen umfassende Lösungen für das Rekrutieren, Managen und Entwickeln der für den nachhaltigen Erfolg notwendigen Fachkräfte bereit. Hundertausende von Unternehmen vertrauen auf unser innovatives Lösungsportfolio, mit dem wir zudem mehrere Millionen von Menschen zu sinnvoller Arbeit verhelfen – in einem breiten Spektrum von Branchen und Berufen. Seit über 70 Jahren schaffen wir über unsere Markenfamilie – Manpower, Experis, Talent Solutions – echten Mehrwert für unsere Kunden und Kandidaten in mehr als 75 Ländern und Gebieten dieser Welt. Als Arbeitgeber sind wir für gelebte Diversität bekannt – als ein guter Arbeitgeber, wenn es um Themen wie Gleichberechtigung oder Inklusion geht. Außerdem sind wir 2021 zum 12. Mal in Folge mit dem Titel „World's Most Ethical Companies“ ausgezeichnet worden. Ein weiterer Beweis für unsere Expertise und Vorreiterrolle im Bereich Talentmanagement. 

*Die Umfrage wurde im Oktober 2021 durchgeführt. Das ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer ist die weltweit umfangreichste vierteljährlich vorausblickende Studie in Bezug auf den Arbeitsmarkt und ist ein international anerkannter Indikator zur Einschätzung der künftigen Arbeitsmarktentwicklung. Der Netto-Beschäftigungsausblick errechnet sich aus dem Prozentsatz jener Unternehmen, die einen Beschäftigungsanstieg erwarten, abzüglich des Prozentsatzes jener Unternehmen, die im nächsten Quartal einen Beschäftigungsrückgang an ihrem Standort erwarten.