Rund 1.000 Arbeitnehmer in Deutschland wurden dazu befragt, auf welche Zusatzleistungen sie als Bewerber einen Wert legen. Die Umfrage ist Teil des Bewerberindex, den Michael Page regelmäßig europaweit erhebt, um die aktuelle Lage am Arbeitsmarkt zu ermitteln. Wenig überraschend ticken deutsche und österreichische Arbeitnehmer sehr ähnlich.