WimbergerHaus lädt zum Tag der offenen Tür 2 Jahre Ybbs - eine Bilanz WimbergerHaus ist ein oberösterreichisches Familienunternehmen in zweiter Generation mit insgesamt sechs Standorten in Ober- und Niederösterreich. In über 35 Jahren hat der Marktführer für Einfamilienhäuser in massiver Ziegelbauweise mehr als 12.000 Baufamilien auf ihrem Weg zum Traumhaus begleitet. 2 Jahre Standort Ybbs Der im Juni 2017 eröffnete WimbergerHaus Standort in Ybbs ist neben Traismauer die zweite Niederlassung in Niederösterreich. „Von diesen beiden Standorten aus bearbeiten wir den westlichen und mittleren niederösterreichischen Markt im Einfamilienhaussegment. Aktuell beschäftigen wir an den Niederlassungen Ybbs und St. Georgen am Walde 45 Mitarbeiter“, erklärt Standortleiter Stefan Buchriegler. Beide Standorte werden gemeinsam von Ybbs aus geführt und haben im Geschäftsjahr 2018/19 70 Hausträume realisiert. Für das aktuelle Geschäftsjahr 2019/20 (März - Februar) rechnet das Unternehmen mit der Umsetzung von 80 bis 85 Einfamilienhaus-projekten. Die Bilanz der ersten zwei Jahre am Standort Ybbs ist äußerst zufriedenstellend, der Umsatz im GJ 2018/2019 belief sich auf 10,5 Mio. €. Für das aktuelle Wirtschaftsjahr rechnet das Unternehmen mit einem Anstieg von bis zu 28,6% auf 13,5 Mio. €. Ein wesentlicher Schwerpunkt für das neue Geschäftsjahr ist der weitere Ausbau des Marktanteiles bei den Baufamilien in der Region. „Wir möchten unsere Rolle als starker Generalunternehmer vor Ort – von der Beratung bis zum schlüsselfertigen Haus – weiter vertiefen und ausbauen. Mit den neuen Partnern innerhalb der Wimberger Gruppe können wir noch mehr Expertise aus den eigenen Reihen liefern“, ist Stefan Buchriegler von den Vorteilen der Wimberger Gruppe überzeugt. Um der wachsenden Nachfrage auch weiterhin gerecht zu werden, wurde der Personalstand an den Standorten Ybbs und St. Georgen weiter aufgestockt. Aktuell sind fünf Hausberater, vier Bauleiter, eine Baustellenmannschaft bestehend aus zwölf Partien sowie seit letztem Wirtschaftsjahr auch vier Lehrlinge für die Wimberger Kunden im Einsatz. Für 2019 hat sich das Unternehmen die Schaffung weiterer Arbeitsplätze zum Ziel gesetzt sowie die fundierte Ausbildung der Lehrlinge in der Lehrlingsakademie der Wimberger Gruppe. Der Weg zum und die Entscheidung für das richtige Haus ist ein intensiver Prozess, deren Ergebnis langfristig Einfluss auf das gesamte Leben seiner Bewohner nimmt. Daher sind eine intensive Begleitung und Betreuung mit innovativen Konzepten und Tools heutzutage unerlässlich im Hausbau. An den an allen WimbergerHaus Standorten befindlichen VR-Stationen haben Interessenten die Möglichkeit, verschiedenste Hausideen virtuell zu begehen oder auch einen Rundgang durch den eigenen, individuellen Hausplan zu unternehmen. Mobiloptimierte Varianten inkl. kostenloser 3D-Brille zum Mitnehmen stehen ebenfalls zur Verfügung. „Das Interesse an unserer VR-Station ist groß, eine virtuelle Begehung erleichtert viele wichtige Entscheidungen und hilft dabei, die eigenen Bedürfnisse zu erkennen und das Eigenheim optimal darauf auszurichten“, zieht Buchriegler eine erste Bilanz. Tag der offenen Tür Einen Blick hinter die Kulissen von WimbergerHaus in Ybbs können angehende Baufamilien im Zuge des „Tages der offenen Tür“ am heutigen 29. März ab 13 Uhr werfen. „Das ist die perfekte Gelegenheit für interessierte Häuslbauer, sich erste Ideen und Inspirationen zum Thema Hausbau zu holen, inklusive einer kompetenten Beratung von unseren Fachleuten“, so Stefan Buchriegler. Das Angebot am Tag der offenen Tür ist vielfältig. Neben einem virtuellen Rundgang durch 40 unterschiedliche Hausvarianten mittels VR-Technologie gibt es ein lukratives Gewinnspiel mit einer Entwurfsplanung als Hauptpreis, sowie Aktivitäten für die ganze Familie. „Wir freuen uns, Familien die den Wunsch haben sich ihren Traum von den eigenen vier Wänden zu verwirklichen, bei unserem Tag der offenen Tür in Ybbs begrüßen zu dürfen. Als starker, regionaler Partner tun wir alles für eine sorgenfreie und reibungslose Verwirklichung dieses Traums“, bekräftigt Christian Wimberger. Die Wimberger Gruppe Seit 2017 tritt Geschäftsführer Christian Wimberger mit neuer Firmenstruktur und neuem Unternehmenskonzept auf – der Wimberger Gruppe. Diese beteiligt sich an Unternehmen aus dem Bau- und Baunebengewerbe und deckt somit für den Hausbau zusätzliche, relevante Sparten ab. Die Unternehmensgruppe entlastet die Mitgliedsbetriebe durch die Nutzung gemeinsamer Strukturen im Verwaltungs- und Managementbereich. Dank dieser Kompetenzbündelung, können sich die Mitglieder wieder verstärkt auf ihr jeweiliges Hauptgeschäft konzentrieren, Fachkräfte effizienter einsetzen und innerbetriebliche Ausgaben reduzieren. „Unser Modell hebt sich von den üblichen Beteiligungsmodellen klar ab. Die Mitgliedsbetriebe werden mit bestehendem Namen und unter der bisherigen Geschäftsführung weitergeführt und agieren nach wie vor eigenständig“, unterstreicht Baumeister Christian Wimberger die Benefits der neuen Struktur. Großes Augenmerk legt die Wimberger Gruppe auf den Erfolgsfaktor Mitarbeiter. Um die hohen Wimberger Qualitäts-Standards für alle Gruppenmitglieder zu gewährleisten, setzt das Unternehmen auch weiterhin verstärkt auf fundierte Ausbildung in der hauseigenen Lehrlings-Akademie. Aktuell arbeiten 65 Lehrlinge in der Wimberger Gruppe, bis 2023 sind 100 geplant, die in den unterschiedlichsten Lehrberufen beschäftigt sein werden. Motivierte Lehrlinge für die Lehrberufe Maurer, Maurer-Schalungsbauer, Maurer-Bautechnischer Zeichner, Zimmerer, Spengler, Dachdecker, sowie Installations- und Gebäudetechniker sind jederzeit herzlich willkommen. Weiters bietet die Gruppe innovative Weiterbildungskonzepte für engagierte Poliere, Maurer und Facharbeiter – wie z.B. die Ausbildung zum Jungvorarbeiter oder zum Jungbauleiter. Erfreuliche Entwicklung Die Wimberger Gruppe umfasst mittlerweile insgesamt mehr als 600 Mitarbeiter und verwirklicht jährlich 550 Hausträume. „Unser Ziel ist es, die Reichweite kontinuierlich auszubauen und, die Präsenz vor Ort in der Region weiter zu stärken. Durch die neue Gruppenstruktur ergeben sich viele, spannende Projekte, die wir gemeinsam erfolgreich umsetzen werden“, so Christian Wimberger. Die Zusammenarbeit in neuer Form bringt zahlreiche Vorteile mit sich. Mitarbeiter können verstärkt in ihrer Region eingesetzt und somit lange Fahrzeiten vermieden werden. „Dank der neuen Struktur können wir unser Wissen und die jahrzehntelange Erfahrung mit unseren neuen Partnern und Experten teilen und starke, regionale Teams etablieren“, ist Baumeister Christian Wimberger überzeugt. Die bestehenden Firmenkontakte und die regionale Verwurzelung der einzelnen Mitglieder kommen dabei der gesamten Gruppe zugute. Neben der Integration der neu gewonnenen Mitglieder steht für die Wimberger Gruppe aktuell die Festigung der Struktur im Vordergrund. An der Handschlagqualität des Traditionsunternehmens WimbergerHaus wird sich auch zukünftig nichts ändern. Denn schließlich ist es das Fundament, auf dem der jahrelange Erfolg des Unternehmens und auch die Entstehung der Wimberger Gruppe aufbauen. Die Mitglieder der Wimberger Gruppe Wimberger Management Die „Wimberger Management GmbH“ mit Sitz in Lasberg umfasst die großen Bereiche Verwaltung und Organisation. Hier arbeiten die zentralen Abteilungen Marketing, Finanzen (Kostenrechnung, Controlling, Finanzbuchhaltung, Personalverrechnung), IT/EDV, Logistik/ Lager, der HR-Bereich und der Einkauf für alle Mitgliedsbetriebe der Wimberger Gruppe. Wimberger Bau Rund 320 Mitarbeiter sind für die Wimberger Bau GmbH täglich im Einsatz und verwirklichen jährlich rund 480 Einfamilienhausträume in Oberösterreich, Niederösterreich und Salzburg. Der ausgezeichnete Bonitätsindex von 158 spricht für höchste Qualitätsstandards im Einfamilienhausbau. Wimberger Immobilien Die Kernkompetenz der Wimberger Immobilien GmbH ist die strategische Planung und Umsetzung vielfältiger Wohnprojekte (Einfamilien-, Reihen- und Doppelhäuser & Wohnungen). Hinzu kommen Serviceleistungen im Immobiliensektor sowie die Vermittlung von geprüftem Bauland. HOFA Die Firma Hofa Service GmbH ist Spezialist in den Bereichen Installation, Dach und Fassade und beschäftigt aktuell rund 40 Mitarbeiter. Aust Bau Mit 100 Mitarbeitern ist Aust Bau niederösterreichischer Marktführer im Bereich des energieeffizienten Bauens und bearbeitet den östlichen niederösterreichischen Markt. Bayer Bau & Bayer BWI Im November 2018 übernahm die Wimberger Gruppe als jüngstes Mitglied die Führung der Bayer Bau GmbH und Bayer Bauwerksinstandsetzung GmbH. Das Unternehmen mit den Schwerpunkten Baumeisterei, Zimmerei und Bauwerksinstandsetzung beschäftigt rund 50 Mitarbeiter. Wimberger Zimmerei Die Sparte Zimmerei gibt es bereits seit 20 Jahren bei WimbergerHaus und hat gesamt bereits über 1500 Dachstühle erstellt. Das Spektrum der Wimberger Zimmerei reicht von Dachstühlen, Carports, Holzfassaden im Einfamilienhaussektor bis zu Stallungen, Maschinenhallen in Kombination mit Betonunterbau im landwirtschaftlichen Bausegment. „Durch die neue Wimberger Struktur und professionelle Partner wie HOFA können noch mehr Leistungen aus einer Hand angeboten werden. Der Kunde hat einen Ansprechpartner für alle Belange – Dachstuhl und Dackdeckung/Spengler und profitiert so von der neuen Organisation und kurzen Abstimmungen“, hebt Christian Wimberger die Benefits hervor. Aktuell sind im Zimmerei Bereich flache Walmdächer, sichtbare Dachstühle und sichtbare Tramdecken bei den Kunden sehr beliebt. Wimberger Fassade WimbergerHaus hat eine Vielzahl an unterschiedlichen Fassadenarten im Portfolio – und das seit 15 Jahren. Vom Leichtgrundputz auf Ziegelbauwerk über den Vollwärmeschutz bis zur Holz- und Keramikfassade. Darüber hinaus ist das Unternehmen auch in der Fassaden- und Innenmalerei professionell aufgestellt. Im Innenbereich reicht das Spektrum von der Innenmalerei, Deckenspachtelung bis hin zu dekorativen Umsetzungen und Tapezier-arbeiten. Auch dieses Geschäftsfeld profitiert vom gesamten Wimberger Netzwerk und von der Zusammenarbeit mit den anderen Gewerken. Nachwuchsarbeit - Die BAU-AUF-Akademie Dieses innovative Ausbildungskonzept wurde von der Wimberger Gruppe entwickelt um der Personalknappheit, die in vielen für die Baubranche relevanten Teilbereichen herrscht, rechtzeitig entgegenzuwirken. Von dieser starken Partnerschaft unter gemeinsamem Dach profitieren alle Gruppenmitglieder, ihre Mitarbeiter und Lehrlinge. Denn die Lehrlinge aller Unternehmen der Wimberger Gruppe besuchen die BAU-AUF-Akademie. „Die Auszubildenden lernen dort mit- und voneinander. Sie profitieren von ihren bisherigen, unterschiedlichen Erfahrungen und lernen andere Gewerke kennen“, erklärt Christian Wimberger. Die BAU-AUF-Akademie bietet interessierten Jugendlichen eine einfache oder Doppellehre in folgenden Segmenten: BAU-AUF-Lehre: • Maurer • Zimmerer • Spengler • Dachdecker • Installations- und Gebäudetechniker BAU-AUF-Doppellehre: • Maurer-Schalungsbauer • Maurer-Bautechnischer Zeichner • Spengler-Dachdecker Aufstieg vorprogrammiert Im Anschluss an eine Lehre gibt es zahlreiche, weiterführende Lehrgänge und Ausbildungen, z.B. zum Vorarbeiter, Polier oder Bauleiter, die Führungspositionen in greifbare Nähe rücken. Eine Umorientierung innerhalb des Unternehmens und Zusatzausbildungen in den Bereichen, Kalkulation, Planung, Statik oder Standortleitung sind ebenso möglich. Zudem bietet die BAU-AUF-Akademie Meisterprüfungen in den verschiedenen Sparten an und ermöglicht Lehre mit Matura. „Denn nur eine gute Ausbildungsqualität sichert kompetente Mitarbeiter, die wiederum dem hohen Qualitätsanspruch der Wimberger Gruppe gerecht werden“, weiß der Baumeister. „Deshalb unterstützen wir alle Mitglieder der Gruppe mit der passenden Aus- und Weiterbildung.“ Herausforderungen und Trends in der Baubranche Sowohl in Sachen Nachhaltigkeit & Energieeffizienz als auch bei der Digitalisierung sieht sich die Baubranche einem sehr hohen Veränderungsdruck gegenübergestellt. Nachhaltiges Bauen beschränkt sich nicht nur auf die Verwendung der richtigen Materialien und ihre emissionsarme Beschaffung. Es müssen auch Themen wie Flächenversiegelung, Urbanisierung und der demografische Wandel bedacht werden. Dabei kommt es auf den sozialen, ökologischen und ökonomischen Kontext an: Generationenhäuser und tiny houses – vieles ist denkbar und umsetzbar. Auch im Bereich der Fassadengestaltung und Wärme-dämmung müssen zukünftig ökologische Aspekte noch mehr berücksichtigt werden. So gewinnt zum Beispiel der Einsatz von Hanf Massiv-Platten – das sind extrem reißfeste und flexible Hanffasern, die Risse verhindern und so die Fassade schützen - immer mehr an Bedeutung. Die optimale Beratung obliegt dabei den WimbergerHaus Experten. „Sie sind es, die den Kunden eine Vielzahl an Möglichkeiten aufzeigen und dabei gleichzeitig die Informationen und Trends für die zukünftigen Eigenheimbesitzer vorfiltern. Immer mit dem Ziel vor Augen, ein qualitativ hochwertiges Eigenheim zu errichten, dass den individuellen Kunden-ansprüchen und Vorlieben gerecht wird. Die Wimberger Gruppe setzt dabei immer wieder auf neue Konzepte und eine umfassende Vorbereitung, im Vorfeld jedes Projektes“, erklärt Baumeister Christian Wimberger. Hausbauen weiterhin im Trend Laut Statistik Austria wurden 2017 österreichweit rund 22.300 neue Gebäude errichtet – das sind um 4% und rund 900 Objekte mehr als noch im Vorjahr. Im Vergleich zu 2015 liegt das Plus bei knapp 14% und 2.700 Objekten. 78% aller 2017 neu errichteten Gebäude dienten überwiegend den privaten Wohnzwecken. Davon fielen wiederum fast 85% - das sind mehr als 14.700 aller Gebäude auf Ein- und Zweifamilienwohnhäuser. In Niederösterreich ist seit 2015 ein leichter Anstieg beim Bau neuer Wohngebäude zu verzeichnen, von 3.624 Neubauten auf 3.774 im Jahr 2017, das entspricht einem Plus von 4,14 %. Fast 49% der Flächen sämtlicher neuer Gebäude wurden dabei alleine in Ober- und Niederösterreich verbaut (28% bzw. fast 21%). „Die Daten stimmen auch mit unseren Erfahrungswerten überein. Der Trend zum Eigenheim ist ungebrochen. Dank der neuen Wimberger Struktur können wir viele Bereiche im Hausbau aus den eigenen Reihen abdecken und so dem Kunden langwierige Abstimmungen und letztendlich auch viel Zeit ersparen“, so Christian Wimberger abschließend.