RUBBLE MASTER präsentiert Weltneuheit am Siebmarkt

Open Innovation als Teil der Unternehmenskultur

Linz/Wien: RUBBLE MASTER hat ein sehr erfolgreiches Jahr hinter sich. Der Weltmarktführer in der Fertigung von mobilen Brechern für die Recycling- und Natursteinindustrie, verzeichnete 2018 ein Umsatzplus von stattlichen 38 %. Neben der Erweiterung des Produktportfolios liegt der Erfolg von RM aber vor allem in der einzigartigen Unternehmenskultur, den internen Innovationsprozessen und den Mitgliedern der RM Family. Darüber hinaus präsentiert RM heuer eine Weltneuheit im Bereich der mobilen Siebe: Single Source Crushing.

RUBBLE MASTER hat das beste Jahr der Unternehmensgeschichte hinter sich. Im Vergleich zum Vorjahr verzeichnete das Unternehmen ein sattes Umsatzplus von 38 % (2018: Umsatz € 152 Mio.) „Wir haben 2018 deutlich über unseren Erwartungen abgeschlossen. Dazu beigetragen hat sicherlich die erfolgreiche Akquisition des Siebherstellers Maximus. Aber auch die stetige Entwicklung unserer Brecher und der im Unternehmen gelebte Innovationsgedanke sorgen für eine gute Auftragslage und sind maßgeblich an unserem Ergebnis beteiligt“, zeigt sich CEO und Gründer Gerald Hanisch zufrieden. Mit November 2018 hat RM das Unternehmen Maximus zu 100 % übernommen. Das in Nordirland gegründete Unternehmen entwickelt und produziert raupenmobile Siebe und stellt eine gute Ergänzung zu den bestehenden RUBBLE MASTER Produkten und Wachstumsplänen dar. „Die weltweite Nachfrage nach RM und Maximus Sieben ist für das heurige Jahr (2019) gestiegen und der Output wird um 80 % höher sein als noch 2018. Die Übernahme von Maximus und die konsequente Weiterentwicklung der Produkte, an der vor allem in den vergangenen Monaten auf Hochtouren gearbeitet wurde, trägt erste Früchte“, berichtet CFO Günther Weissenberger.

RM GO! next – Brecher kommuniziert mit Benutzer
Mit der mobilen Brecher-Generation RM GO! NEXT setzt RUBBLE MASTER wieder einen Benchmark in Punkto Compact Crushing. Die RM GO! NEXT Linie ist die neue Generation und Weiterentwicklung der RM GO! Linie. Diese umfasst neben einem vollintegrierten Hybridantrieb für Brecher auch zahlreiche digitale Features und das Hybridsieb RM MSC8500e. „Ein Antrieb für zwei Maschinen – das ist der Clou des sogenannten Single Source Crushings. Der Hybridbrecher fungiert mit seiner Steckdose als Stromquelle für das Sieb. Der leistungsfähige Generator des Brechers stellt die Stromversorgung sicher, ohne dass ein weiterer Dieselantrieb erforderlich ist“, informiert Hanisch über die Neuheit aus dem Hause RM. Das Hybridsieb wurde gemeinsam mit Maximus entwickelt und macht RM damit zum ersten Hersteller weltweit, bei dem eine elektrisch angetriebene, raupenmobile 3-Deck Siebanlage durch den Brecher angetrieben werden kann.

RM Digital Services – Kommunikation & Bestellung in Echtzeit
Für den Benutzer wird der Betrieb der RM Brecher mit der RM NEXT Generation deutlich vereinfacht. Neben einem ausgeklügelten Lichtkonzept kommuniziert der Brecher den aktuellen Maschinenstatus über die RM GO! SMART App. „Unsere Brecher und Siebe kommunizieren mit dem Anwender entweder direkt über Lichtsignale oder über die RM GO! SMART App. So kann der Betreiber die Anlage direkt aus der Baggerkabine überwachen und sieht die wichtigsten Indikatoren auf den ersten Blick, ohne in den Gefahrenbereich der Maschine zu müssen“, erklärt CEO Hanisch. „Die App liefert Live-Daten der Maschine, Tagesberichte und im Problemfall Anleitungen zur Fehlerbehebung direkt auf das smarte Endgerät. Damit werden Wartung und Ersatzteilmanagement um ein Vielfaches einfacher“, zeigt Weissenberger die Vorteiler der RM App auf. Mit Hilfe des Partscout, der mittels Handy-Kamera das benötigte Ersatzteil erkennt, wird zukünftig direkt aus dem 3D-Online-Ersatzteilkatalog bestellt.

RUBBLE MASTER als starker Arbeitgeber

Die RM Family wächst
Neben der Vergrößerung des Produktportfolios hat sich bei RM auch die Anzahl der Mitarbeiter stark erhöht. „In den vergangenen drei Jahren hat sich das RM Team verdreifacht. Gut ausgebildete, motivierte Arbeitnehmer in den unterschiedlichsten Bereichen sind es, die maßgeblich am Erfolg von RM beteiligt sind“, bestätigt CEO Gerald Hanisch. Generell soll sich das starke Wachstum der vergangenen Jahre in puncto Umsatz und Mitarbeiter auch im heurigen Jahr fortsetzen: „2019 erwarten wir eine weitere positive Entwicklung, wir haben die Ambition weiter zu wachsen und setzen auf Innovationen und das Know-how langjähriger und neuer Mitarbeiter“, erklärt Weissenberger.

Als eigentümergeführtes Unternehmen positioniert sich RM seit Jahren als familienfreundlicher Arbeitgeber, der verschiedenste Auf- und Umstiegschancen bietet. „Auf die Weiterbildung und persönliche Entfaltung und Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters legen wir großen Wert. Für Frauen bieten wir z.B. nach der Karenz spezielle Wiedereinstiegsprogramme an“, betont Hanisch. Die steigende Zahl an Initiativbewerbungen spiegelt diese Wahrnehmung von potentiellen Mitarbeitern wider. Um auch in Zukunft weiterhin als attraktiver Arbeitgeber die besten Mitarbeiter zu bekommen, werden Benefits für die Mitarbeiter laufend weiterentwickelt.

Innovation als Teil der Unternehmenskultur
Zum Beispiel werden die RM Mitarbeiter aktiv in den Innovationsprozess mit einbezogen. In der RM Academy wird Open Innovation gelebt. „Fortschritt, Kreativität und Optimierung von Produkten und Services sind bei RM selbstverständlicher Teil der Unternehmenskultur. Im interdisziplinärer Austausch innerhalb der Abteilungen steht die beste Lösung für den Kunden im Mittelpunkt“, so Hanisch. Aber auch dem Dialog mit RM Händlern und RM Kunden entspringt viel wichtiges Feedback. Gepaart mit Inspirationen aus anderen Branchen oder Kooperationen mit Fachhochschulen entstehen viele neue Ideen und Ansätze für ein nutzenorientiertes, ausgeklügeltes Produkt.