RUBBLE MASTER gewinnt österreichischen Exportpreis

Mit den besten Mitarbeitern zu wirtschaftlichem Erfolg

Jedes Jahr ein sattes Umsatzplus, heuer die Übernahme eines nordirischen Maschinenbauers und nun der Gewinn des österreichischen Exportpreises in der Kategorie Handel, den die WKO seit 24 Jahren an erfolgreiche österreichische Unternehmen verleiht – der oberösterreichische Brecher- und Siebproduzent RUBBLE MASTER ist auf der Siegerstraße. Der Grund dafür ist für CEO Gerald Hanisch eindeutig: „Wir haben das beste Team in der Industrie!“

„Wir halten am Weltmarkt unsere Vormachtstellung, weil wir uns auf exzellente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verlassen können, sowohl bei uns am Standort in Linz aber auch weltweit bei unseren Vertriebstöchtern“, ist Gerald Hanisch, CEO und Gründer des Linzer Maschinenbauunternehmens RUBBLE MASTER, stolz auf sein Team. Der wirtschaftliche Erfolg der vergangenen Jahre und nun der Gewinn des österreichischen Exportpreises in der Kategorie Handel sind der Lohn für die unerlässliche Suche nach der besten Lösung für die Kunden. Die Basis dafür sind die RM Family und der RM Spirit. Noch bevor Begriffe wie Employer Branding oder Corporate Culture in Mode kamen, begann RM mit seiner Gründung in den 1990er Jahren eine ganz besondere und familiäre Unternehmenskultur zu pflegen. Zur RM Family zählen die RM Mitarbeiter, die Vertriebspartner, Kunden und Lieferanten.

RUBBLE MASTER ist mehr als Weltmarktführer für kompakte Brecher und Siebe
„Wir bieten viel mehr als Maschinen. Unser Handeln wird von Fairnesskriterien bestimmt, die ökologischen, ökonomischen und sozialen Nachhaltigkeitsanforderungen entsprechen. Wir leben das in unseren Services, im Zusammenhang mit unseren Produkten, in unserer Unternehmenskultur und bei unseren Mitarbeitern. Transparenz und Eigenverantwortung spielen eine wesentliche Rolle. Jeder aus unserem Unternehmen trägt diese Haltung mit“, gibt Hanisch Einblick in die Welt von RM. Das spüren und schätzen auch die Kunden und Geschäftspartner rund um den Globus, weshalb die Unternehmenskultur neben einem Top-Produkt, dem Innovationsgeist und der Serviceorientierung ganz bewusst zu den vier Erfolgskriterien von RM zählt. So ist beispielsweise der Claim „Welcome! to our world“ schon jahrelang fixer Teil des RM Logos.

Fordern und Feiern
RM CEO Hanisch ist es bewusst, dass seine Mitarbeiter in der aktuellen Wachstumsphase enormen Einsatz leisten. Dafür wird Wertschätzung gezeigt, in dem RM ihnen beispielsweise ausgezeichnete Ausbildungsprogramme, ein frisches Mittagessen im RM Headquarters, eine Reise- und Unfallversicherung mit Deckung privater Unfälle bietet und natürlich Mitarbeiterevents veranstaltet. „Wir fordern und feiern die Menschen, die zu uns gehören und sich für Rubble Master einsetzen. Erst kürzlich waren beim RM Summer Opening unsere Mitarbeiter mit ihren Familien zum gemeinsamen Fest geladen. Unsere Mitarbeiter kommunizieren mit, wofür wir am Markt stehen: für Vernetzung, für Offenheit, für Kooperationen mit Schulen und Universitäten, für Events wie Kultur- und Sportevents, für ein einladendes, zugängliches Gebäude. Das macht uns als Marke vielfältig und stark“, so Hanisch. Aufgrund des starken Unternehmenswachstums und der Übernahme von Maximus sucht RM aktuell laufend Mitarbeiter, um das beste Team der Industrie zu verstärken.

Rückfragehinweis für Medien:
Tanja Kobler, MA
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RUBBLE MASTER HMH GmbH, Im Südpark 196, 4030 Linz