Michael Page Gehaltsübersicht für Banking & Financial Services: Digitalisierung, Transformationsprozesse und Basel III bestimmen die Branche



Wien, 18. September 2017 – Ein detailliertes Bild der Einkommen in Österreich im Bereich Banking & Financial Services vermittelt die Michael Page Gehaltsübersicht, die dieser Tage präsentiert wird. Das durchschnittliche Fixgehalt im Private Banking beträgt 90.000 Euro, gefolgt vom Investment Banking mit 85.000 Euro, Versicherungen mit 75.000 Euro, Corporate Banking mit 70.000 Euro und Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung mit 65.000 Euro.

Gehaltstabelle: Alle untersuchten Positionen auf einen Blick





Funktionsbereich Führungskräfte
MIN*
MAX*
Ø Fixgehalt in EUR
 Ø Gehalt inkl. Zusatzleistungen in EUR


Vorstand CEO
180.000 
350.000
200.000
370.000


Head of Finance
120.000 
180.000
150.000
170.000


Senior Private Banker/ 
Relationship Manager
95.000
150.000
122.500
140.000


Head of Compliance/ Regulatory
90.000
130.000
110.000
120.000


Head of Risk
85.000
125.000
105.000
115.000


Firmenkundenbetreuer
80.000
110.000
 95.000
105.000


Filialleiter
65.000
105.000
85.000
90.000




*Gehaltsangaben exkl. Zusatzleistungen





Funktionsbereich Spezialisten      

 MIN*
 MAX*
 Ø Fixgehalt in EUR
Ø Gehalt inkl. Zusatzleistungen in EUR


Prozessmanager
80.000 
120.000
100.000
110.000


Investment Manager
75.000 
150.000
112.500
130.000


Audit Manager
75.000 
110.000
92.500
95.000


Risk Manager
75.000 
100.000
87.000
97.000


Tax/ Legal/
Compliance Manager
65.000 
90.000
77.500
85.000


Konsolidierer
50.000 
85.000
67.500
72.000


FInancial Analyst
47.000 
70.000
58.500
62.000




*Gehaltsangaben exkl. Zusatzleistungen


Attraktive Gehaltsentwicklung
Eine überaus attraktive Gehaltsentwicklung erwartet Berufseinsteiger im Bereich Banking & Financial Services. Diese können im Durchschnitt mit einem Fixgehalt von 40.500 Euro rechnen. Nach drei bis fünf Jahren steigt das Gehalt auf fast 60.000 Euro, um mit sechs bis zehn Jahren Erfahrung auf über 75.000 Euro zu wachsen. Erfahrene Mitarbeiter erreichen nach zehn Jahren im Durchschnitt ein Fixgehalt von über 100.000 Euro.

Die bestimmenden Rahmenbedingungen
 Die österreichischen Banken werden derzeit von drei großen Themen bestimmt, nämlich Basel III, Digitalisierung der Routinetätigkeiten sowie Transformationsprozesse innerhalb der Institute. „Besonders gefragt sind daher Experten für Compliance, Risk und Meldewesen/Regulatory Reporting“, erläutert Christoph Trauttenberg, Director von Michael Page in Österreich. „Anzumerken ist, dass 80 Prozent der Suchaufträge aus diesen Bereichen stammen, wobei insbesondere der Verkauf einen immer höheren Stellenwert erlangt. IT-Experten werden, aufgrund der rapid wachsenden Digitalisierung, auch sehr häufig gesucht.“ Im oberen Gehaltsbereich passen sich die Gehälter in Österreich, Schweiz und Liechtenstein immer mehr an. Stagnierend sind die Gehälter bei Filialleitern wegen der Verkleinerung der Filialnetze.

Die vollständige Gehaltsübersicht finden Sie hier zum kostenlosen Download: Gehaltsübersicht

Über die Umfrage:
Die Gehaltstabelle basiert auf einer Analyse der von Michael Page durchgeführten Vermittlungen sowie aus Kandidaten- und Kundengesprächen im Bereich Banking und Financial Services. Die Gehaltsangaben stellen Bruttojahresgehälter im Durchschnitt in Österreich dar, die im individuellen Vergleich abweichen können.