Linz, September 2023 – Das Potenzial von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auszuschöpfen, junge Talente ebenso zu fördern wie erfahrene Kräfte, verschiedene Lebenssituationen zu berücksichtigen und Frauen gleiche Chancen zu bieten wie männlichen Kollegen. Das ist seit Jahren das Credo des Linzer Maschinenbauers und Technologieunternehmens RUBBLE MASTER. 40 % der Führungskräfte im Unternehmen sind weiblich, davon arbeitet die Hälfte in Teilzeit. Der Spezialist für mobile Brecher und Siebanlagen im Südpark-Linz schätzt die Führungsqualitäten von Frauen und legt großen Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle sowie langfristige Karriereplanung. Gender Pay Gap – Fehlanzeige. Das gilt im Übrigen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.