Am 1. November 2021 tritt in Österreich eine beinahe flächendeckende 3G-Pflicht am Arbeitsplatz in Kraft. Arbeiten darf dann im Regelfall nur, wer geimpft, genesen oder getestet ist. Auch wenn die 3G-Regel auf den ersten Blick simpel klingt, gibt es viele ungeklärte Fragen zur praktischen Umsetzung. Betriebe und Mitarbeiter werden von der Politik mit juristischen Unsicherheiten alleingelassen und gleichzeitig mit saftigen Geldstrafen bedroht. Es ist zu erwarten, dass die praktische Umsetzung der 3G-Regel in manchen Betrieben Chaos bringen, aber mitunter auch für kuriose Situationen sorgen wird. Mag. Rainer Kraft und Birgit Kronberger, MBA (Geschäftsführer des Vorlagenportals für Arbeitsrecht und Personalverrechnung) geben Antworten auf einige spannende Fragen.